INFORMANDO.UIL

Un altro anno è passato

2012-01-09T16:23:00.001+01:00

Giuseppe Scarpa

Si chiude un anno orribile per l’Italia e per tutta l’Europa. Una crisi destabilizzante che investe le radici dell'Unione europea e minaccia la stabilità economica ed il benessere del mondo intero, è precipitata nella vita reale di milioni di famiglie, nascosta per troppo tempo, dai giocolieri di palazzo e dal carosello mediatico berlusconiano. Anni terribili dove tutto era diventato illusione e tutto serviva al suo scopo, osannare il capo, facendo di un piccolo e meschino uomo un grande.Tutto questo adesso è finito, si torna nel mondo reale, liberi finalmente da un governo pessimo, per di più paralizzato e screditato nel mondo politico e dai mercati di tutto il mondo.

Come succede quasi sempre in questi periodi, è tempo di tracciare qualche bilancio, delle nostre iniziative e del nostro giornale, ma soprattutto definire nuovi obiettivi per l'anno successivo. Come dicevo, un altro anno è passato e ne inizia subito un altro, per il nostro giornale, i nostri blog e per tutte le nostre iniziative, ricco di sfide ma anche di difficoltà, ma premiato dai risultati, ma soprattutto dai nostri lettori.

Ricordo sempre quel lontano ottobre del 2006, quando accettai la scommessa di far nascere un giornale aziendale, capace di raccogliere: un’informazione libera, che sapesse mescolare cultura, interviste, formazione, racconti, opinioni e critiche, raccontate sempre alla nostra maniera e sempre nell’assoluta libertà e laicità, senza mai dimenticare i valori della nostra identità e della nostra appartenenza, insomma un giornale di tutti e del “tutto”, strumento di critica e di stimolo sempre attento ai cambiamenti alle esigenze di tutti.

Il nostro giornale nasce non per riempire pagine bianche, né tanto meno per dare soddisfazione al proprio “ego”, mostrando ad amici e conoscenti la propria firma, ma nasce perché voluto fortemente e realizzato, soprattutto per dare informazione, non a caso questo giornale è stato chiamato “informando.uil”. Un titolo, cioè, che - oltre ad essere la voce ufficiale della nostra organizzazione sindacale Uil fpl aziendale, riassume in sé lo spirito che lo anima di tutti i lavoratori della nostra azienda e non solo.

Crediamo di aver fatto un buon lavoro, con chi, direttamente o indirettamente, ci ha accompagnati in questa lunga e bellissima avventura. Anni di intenso lavoro, di confronto e di condivisione, trascorsi insieme alla redazione e a tutti i nostri collaboratori, sempre confortati dai nostri lettori che ci hanno seguito, senza mai farci mancare il loro sostegno. Questa è stata e sarà la nostra forza, la nostra ragione, il nostro modo di essere.

Tanti i temi affrontati e tanti ancora saranno affrontati, sulle nostre pagine, tante storie interessanti e tanti i personaggi. Tante anche le ricerche, tanti gli approfondimenti e tanta formazione. Tante le curiosità, l’umorismo raccontato con i nostri disegni e con le nostre vignette. Tante le nostre critiche. Tante le proposte e le discussioni che abbiamo formulato sui nostri blog e sulle nostre pagine, in questi anni. Non abbiamo mai dimenticato i grandi temi sociali, come la pena di morte, l’alimentazione, lo sviluppo dei paesi poveri, lo sfruttamento delle risorse energetiche, il rispetto dell’ambiente.

“L'Italia può e deve farcela, la nostra società deve uscire dalla crisi più severa e più giusta, più dinamica, moralmente e civilmente più viva, più aperta, più coesa”. Chiudo con queste parole prese in prestito dal nostro presidente Napolitano che racchiudono appieno le speranze e le prospettive del nostro futuro.

Siamo entrati in un nuovo anno difficile, con larghe ferite sociali e una drammatica incertezza, dove l’Europa e l’Italia dovranno ritrovare maggiore coesione e consapevolezza del proprio ruolo e delle proprie potenzialità, a tutti viene chiesto di fare la propria parte e noi come sempre siamo pronti.

Anno 2012: profezia Maia o previsione Incas?

2012-01-09T16:17:00.001+01:00

di Gennaro Sanges Seg. UIL FPL A.O. dei Colli Seg. Regionale Sanità UIL FPL
Quando si parla di anno 2012 subito viene alla mente la terribile profezia dei Maia sulla fine del mondo, investito da una enorme meteora causa dell’estinzione del genere umano. In verità, forse, il 2012 fu per il popolo Maia la fine del calcolo del calendario astrale e quindi mancanza di continuità previsionale per difetto di spazi fisici.

Per il calendario Incas invece, l’anno 2012 risulta essere un anno caduto sotto i migliori auspici, un anno di rinascita, rilancio, come il destino della chimera, che rinasce dalle proprie ceneri e rappresenta la rinnovata speranza che deve animare chi è convinto di aver toccato il fondo.

Certo, quest’anno che è arrivato, si preannuncia come un anno difficile come quello che è passato, ma a noi piace vedere il bicchiere mezzo pieno e concentrare le energie all’indirizzo, nel nostro piccolo, di interpretare nel migliore dei modi le sfide che si prefigurano nell’immediato futuro.

E’ questa peculiarità che ha caratterizzato la UIL dell’A.O. Monaldi nel recente passato, instillata già nelle vene del nuovo soggetto sanitario dell’A.O. dei Colli.

Una peculiarità che ha permesso fino ad adesso ai lavoratori aziendali di difendere i livelli economici, a dispetto di quanto è avvenuto e sta continuando ad accadere nelle altre aziende sanitarie della regione.

Una difesa dovuta sempre ad un’accorta politica di gestione delle risorse, improntate alla visione di lungo periodo e a stabilizzare il più possibile le quote economiche.

Una politica sindacale ricercata sempre dalla Uil con il massimo apporto di tutti i soggetti sindacali presenti a livello aziendale, ad iniziare da quelle maggiormente rappresentative, che spesso ha rappresentato veramente un valore aggiunto.

Una peculiarità che ha avuto vasto riconoscimento dagli operatori dell’A.O. Monaldi prima e ora dell’A.O. dei Colli che ha voluto che la UIL assurgesse al ruolo di prima forza sindacale aziendale con un indice di rappresentatività fra le più alte nella Regione Campania.

La presenza del Segretario Nazionale UIL FPL Giovanni Torluccio, unitamente al Responsabile Regionale e Provinciale alla tradizionale festa degli auguri tenutasi al Monaldi il 15 dicembre scorso, ha rappresentato il suggello all’impegno ed al buon lavoro svolto dalla struttura aziendale.

E’ con questo “carnet” che il 5-6-7 marzo prossimo la Uil FPL dell’A.O. dei Colli si presenterà alle elezioni per il rinnovo cariche dei membri della R.S.U. aziendale.

Un appuntamento che raffigura sicuramente l’occasione per mettersi in discussione per ricercare una riconferma di un modo di interpretare il mandato sindacale fatto di iniziative chiare, coraggiose e con una disponibilità anche nei rapporti interpersonali che in momenti difficili come quelli attuali sono enormemente importanti.

Un appuntamento a cui la UIL si presenta con il giusto grado di attenzione e con la sicurezza del proprio retroterra di serietà e responsabilità.

Un rinnovamento di struttura che rappresenterà la continuità di iniziative politico-sindacali improntate a sostenere la sfida della costituzione della nuova azienda dei Colli, il cui destino è intimamente legato al futuro dei lavoratori del Monaldi. Del Cotugno e del C.T.O. e della cittadinanza che con costante fiducia si rivolge ai presidi ospedalieri aziendali nell’aspettativa di ricevere elevati livelli di assistenza.

Una sfida che partirà da subito con la posizione intransigente tesa alla difesa dei fondi contrattuali e all’arruolamento di tutte quelle professionalità (infermieri, personale di supporto, amministrativi etc.) che così come quanto affermato dal Governatore Caldoro sullo sblocco del Turn-over renderanno le condizioni di lavoro dei sempre meno numerosi operatori, più dignitoso e umanamente sostenibile.

L'angolo dell'umorismo di Rocco D'Angelica

2012-01-09T16:11:00.004+01:00

Commenti giornale dicembre 2011

2011-12-06T20:19:00.000+01:00

Dite la vostra !!

Azienda dei Colli: QUO VADIS ?

2011-12-06T18:49:00.003+01:00

di Gennaro Sanges Seg.UIL Azienda dei Colli
Seg. Regionale UIL FPL

In queste ultime settimane molti sono stati gli incontri fra le organizzazioni sindacali di area medica e del comparto con i responsabili del governo regionale su questioni che attengono al mondo della sanità: dalle linee giuda sugli atti aziendali, al precariato ai fondi contrattuali ed altre materie.

Spesso, nelle attese prima di iniziare le riunioni, una domanda mi è stata posta di frequente: ma l’Azienda dei Colli cosa fa? Dove va?

Una domanda non lanciata lì a caso per riempire spazi morti, ma probabilmente per capire, per saggiare quale percorso intende seguire quella che a parere di tutti è l’Azienda cui la regione ha voluto assegnare il ruolo di maggiore rilevanza.

Un compito che eleva anche il livello di responsabilità che le organizzazioni sindacali aziendali sono chiamate a sostenere, responsabilità che potrebbero travalicare gli ambiti intramurali e riverberarsi in contesti più ampi.

Già, ma l’Azienda dei Colli dove va? L’arrivo del mese di dicembre oltre che a significare la fine di un anno difficile, segna anche la possibilità di fare una proiezione per il nuovo anno che si avvicina.

Al di là delle fosche previsioni del popolo MAIA su quello che succederà nel 2012, va detto che l’anno prossimo sarà ancora più difficile.

E non è difficile immaginare che la stretta nazionale tenterà di far sentire il mefitico alito sul nostro collo.

Che fare allora, considerato che le risorse economiche a nostra disposizione sono pressocchè nulle, aggravate dalla mancanza di rinnovi contrattuali perlomeno per i prossimi tre anni.

Come UIL siamo convinti che l’unità delle organizzazioni sindacali e quindi di tutti i lavoratori dell’Azienda sia quel valore aggiunto che ci ha permesso finora di difendere i livelli economici di tutti.

Questo valore andrà sicuramente perseguito ed irrobustito nell’anno che viene per impedire che forze spurie tentino di creare brecce atte ad indebolire il movimento sindacale.

La scommessa per i prossimi mesi, sarà quella di operare e vigilare affinchè l’Azienda nel suo complesso possa trovare la strada per la completa realizzazione del suo destino e della messa a regime di tutti i presidi ospedalieri che la compongono.

Una sfida che non può non passare per il massimo potenziamento del C.T.O.

La riunione della settimana scorsa, fra le OO.SS. CGIL, CISL, UIL, FIALS e FSI e la delegazione trattante di parte aziendale, ha operato una prima scelta giusta con la riapertura, nel presidio dei Colli Aminei, della Divisione R.R.F. che permetterà al C.T.O., unica struttura nella regione, di chiudere il ciclo della riabilitazione, secondo il quale, nella stessa struttura, un paziente ortopedico sarà ricoverato, operato, riabilitato e riconsegnato abile per poter essere reinserito nella società. Una scelta giusta che aumenta l’offerta sanitaria all’utenza ma che dovrà essere adeguatamente pubblicizzata per aumentare il flusso verso il C.T.O. che nell’immaginario collettivo appare ancora un presidio chiuso.

Un impegno che dovrà continuare per quel presidio, fino al pieno utilizzo, intimamente collegato anche alla stessa funzionalità piena dei Presidi Monaldi e Cotugno.

Un impegno che non può non passare attraverso l’adozione di iniziative che mirino a perseguire obiettivi tesi all’arruolamento di personale ( infermieri, O.S.S., impiegati), alla disponibilità di risorse adeguate e alla vigilanza sulla razionalizzazione delle spese aziendali perché è chiaro che non si fanno le nozze con i fichi secchi e l’Azienda dei Colli non può realizzare la sua “Mission” se non viene messa in condizione di farlo.

Ecco, questo sono le premesse di partenza sulle attività che come Uil intendiamo sostenere per il 2012 e su questo intendiamo misurarci con le altre OO.SS. e con la Direzione Strategica Aziendale.

L'angolo dell'umorismo di Rocco D'Angelica

2011-12-06T18:44:00.000+01:00

Commenti giornale Novembre 2011

2011-11-08T23:25:00.000+01:00

Dite la vostra !!

Il governo e gli industriali

2011-11-08T23:23:00.000+01:00

Giuseppe Scarpa

L'Italia affonda. Lo ha capito l'establishment nazionale, con Emma Marcegaglia che per la prima volta dice in esplicito “o fa le riforme, o il governo va a casa”. Lo ha capito, da molto tempo, la stampa mondiale, che scrive “il Bunga bunga ci tira giù tutti”. Gli unici a non averlo, ancora, capito, oltre all'irriducibile Cavaliere, sono i suoi luogotenenti e i suoi alleati, asserragliati nel Parlamento, trasformato in una trincea. Anche loro, ormai, sono uno “scandalo permanente”.

L’Italia soffre del “mal di lenta crescita”, pur con le manovre di luglio e agosto di quest’anno, ma in assenza di misure strutturali e di sviluppo, la situazione non sembra cambiare.

Scendono in campo gli industriali, che da tempo chiedono una terapia d’urto fatta di liberalizzazioni e revisione del sistema previdenziale e fiscale, e schiaffeggiano duramente il “loro Governo”. Questa volta lo fanno con particolare veemenza, dando un duro out-out al governo, e soprattutto, lanciando un proprio “manifesto” in cinque punti, per uscire dalla crisi: riforma fiscale per abbassare le tasse su lavoratori e imprese, con la disponibilità ad accettare una patrimoniale, privatizzazioni, infrastrutture, liberalizzazioni e pensioni. Un documento firmato dalle imprese per sollecitare una politica di riforme contro la crisi e per lo sviluppo economico, lanciando un appello al Governo, “non c'è più tempo servono riforme coraggiose, subito. La situazione è complessa e preoccupante, siamo pronti a fare la nostra parte, ma serve una politica economica diversa". Pare insanabile la rottura tra industriali e l'esecutivo. Che anche Confindustria sia apertamente schierata per la caduta del governo Berlusconi ????

La paginata di Della Valle, il manifesto-ultimatum della Marcegaglia e l'uscita di Versace dal Pdl, sono segnali di un abbandono del suo blocco sociale e non solo. Gli hanno suonato il gong, la partita del premier in nome e per conto degli industriali italiani sembra finita.

Ci prova alla fina l’Europa, con ritardi enormi, a prendere nelle sue mani la politica economica del nostro paese, dettandoci e imponendoci misure, certamente discutibili, ma concrete e molto dettagliate per la crescita, con un calendario molto chiaro e un’applicazione rapida delle nuove misure, altrimenti sarà fallimento.

Il berlusconismo è stato una regressione culturale, sociale e politica. L’idea che un astuto e discutibile imprenditore potesse guidare con successo l’Italia nel mondo complesso della modernità, è stata fallimentare. Assistiamo invece all’ultimo atto di un declino costante, seguito inevitabilmente da discrediti internazionali. Nessuno più di lui ha prodotto tanti danni e tanta conflittualità da rendere il nostro paese cosi vulnerabile.

Non si può essere il presidente del consiglio italiano ed ignorare le critiche dei sindacati, dell’opposizione e degli industriali, i primi bollati come“pericolosi comunisti”, i secondi “incompetenti e incapaci” e gli altri “figli di papà viziati”. Non si può ignorare che c’è un Paese indignato ed esasperato che ha perso ogni certezza per il futuro, di cui il governo non si preoccupa minimamente, impegnato nella compravendita di parlamentari per sopravvivere. Un Parlamento, che per una legge elettorale, definita “una porcata” dal suo stesso ideatore, composto da servi e marionette e da un ceto politico senza speranza e senza futuro, ma abbastanza furbo da capire che la fine di Berlusconi coinciderà con la propria e contro un opposizione incapace di non litigare, lanciandogli l’ennesima ciambella di salvataggio.

Berlusconi a Palazzo Chigi c’è rimasto a lungo, più di Giolitti che avviò il decollo industriale e gestì la prima modernizzazione del paese. E anche più di De Gasperi che governò la ricostruzione postbellica e pilotò l’ancoraggio europeo. Eppure, malgrado un decennio e più di esercizio del potere, l’era berlusconiana è stata segnata e sarà ricordata, da profonda regressione politica e di smarrimento civile, da relazioni internazionali all’insegna dell’improvvisazione, da politiche economiche ed industriali inesistenti. Solo maldestri tentativi di riscrivere leggi e codice su misura per le proprie aziende e di annullare tutti i suoi guai giudiziari con la giustizia. Il federalismo fiscale, partorito a sostegno di un asse d’acciaio con Bossi, appare poco più di una vaga retorica, tutto ancora da definire.

LA SOLITUDINE DEI NUMERI PRIMI

2011-11-08T23:17:00.001+01:00

di Gennaro Sanges Seg. UIL “Azienda dei Colli” – Seg. Regionale UIL FPL

Quella del 28 ottobre scorso è stata davvero una giornata eccezionale per la nostra categoria. Una giornata stupenda per la clemenza meteorologica (sembrava luglio) ed una giornata di strepitosa democrazia e di partecipazione popolare.

Una giornata, che, nonostante le numerose limitazioni determinate dai tafferugli di Roma dei Black-Block, non ha impedito alla Uil FPL di riempire all’inverosimile Piazza dei Santi Apostoli con tutti i colori e gli slogan della sua gente che ha voluto così gridare il malumore di una categoria bistrattata.

Un malumore di una categoria che solo la nostra organizzazione ha inteso rappresentare in una grande manifestazione di piazza, di lavoratori che stanchi di essere additati al “pubblico ludibrio” come “fancazzisti”, esprime l’orgoglio di chi svolge il proprio lavoro con dignità e la consapevolezza e la responsabilità di chi sa, che il materiale che tratta tutti giorni non sono bulloni o pezzi di carrozzeria (non me ne abbiano i meccanici) ma vite umane, con le loro problematiche e il loro bisogno di attenzione e di assistenza, dalle stanze di uffici comunali ai reparti di degenza ospedaliera.

Una manifestazione che la UIL FPL ha voluto fare da sola, in una solitudine da numeri primi, foriera però di una attenzione che sottende a nuove e più significative iniziative unitarie con le altre organizzazioni sindacali, sottolineando anche la forza di una categoria numerosa e non doma che fa sentire la propria voce anche nel suo ambito sindacale nazionale.

Una categoria che è stanca di essere il terreno su cui si esercitano a fasi alterne i vari Sacconi e i vari Brunetta a chi taglia di più, animati da una fregola “iconoclasta” e ideologica su lavoratori che a loro dire esprimono diverso orientamento politico a quello del “Principe” e quindi passibili di punizione.

E così, se non si avrà la forza di sovvertire lo status quo, si andrà ai rinnovi contrattuali il 2017 (dopo il 2014 è stato prevista l’indennità di vacanza contrattuale per il 2015/2016) senza contare l’effetto devastante sulla assenza dei montanti previdenziali mai più recuperabili.

Alle disgrazie a livello nazionale dei lavoratori della UIL FPL, si sommano quella di operare in una regione, come quella Campana, sottoposta al piano di rientro, che somma ai limiti imposti nazionalmente, quelli locali che rendono la vita veramente impossibile.

Nella riunione regionale del 4 novembre 2011 fra commissione tecnica regionale, capitanata dall’Avv. Postiglione e le OO.SS. regionali di categoria e dell’area medica e dirigenziale (a cui ho partecipato), si è discusso di fondi contrattuali.

Premetto che la regione, a detta del Presidente della Giunta, dal 2012 dovrebbe uscire dal piano di rientro in ragione del risanamento dei conti a seguito di una politica virtuosa e di rigore.

Ebbene, la sensazione è che lo spirito, nonostante quanto dichiarato dalla “governante” regionale, sia quella di assestare qualche altra sforbiciata ai fondi contrattuali, anche se gli spocchiosi “soloni” regionali, pronti a far le pulci ai fondi delle varie aziende, si sono presentati senza lo straccio di un documento, una cifra, un “report” che dia dimostrazione di quanto la commissione stia agendo in modo uniforme su tutto il territorio regionale.

Aspetteremo che nella prossima riunione ci sia qualche ulteriore elemento di valutazione.

Vedremo anche l’effetto “rebound” che questa posizione avrà sui livelli aziendali.

Per quanto riguarda l’Azienda dei Colli, chiederemo come UIL, unitamente alle altre OO.SS. che compongono la delegazione trattante di parte sindacale, una riunione urgente sull’entità dei fondi aziendali al fine di omogeneizzare i trattamenti economici degli operatori e per capire qual’è il panorama che ci si presenta e quali saranno gli atteggiamenti che dovremo adottare per contrastare eventuali azioni penalizzanti sulla pelle dei lavoratori, mentre i rubinetti della spesa sanitaria su tutto il territorio regionale sono ancora irrimediabilmente aperti su consulenze, incarichi ed altre iniziative di vario “spreco”.

L'angolo dell'umorismo di Rocco D'Angelica

2011-11-08T22:59:00.001+01:00

Commenti giornale ottobre 2011

2011-10-04T11:27:00.000+02:00

Dite la vostra !!

Nerone suona la lira mentre l’Italia brucia

2011-10-04T11:20:00.000+02:00

Giuseppe Scarpa

Ogni mattina gli speculatori internazionali si svegliano presto e vanno a caccia di paesi deboli. La crisi del debito pubblico continua a creare forti tensioni sui mercati finanziari internazionali. Il sistema economico italiano attraversa un momento di profondi mutamenti, dal quale rischia di uscire radicalmente modificato. La crisi, le difficoltà dei debiti sovrani, la mancanza di politiche concrete e i processi di globalizzazione mettono alla prova strutture economiche e politiche che parevano consolidate. Si rivedono al ribasso le stime di crescita e il timore di una nuova recessione diventa concreto. Fare previsioni non è facile, perché le variabili in gioco sono molte.

Nel pieno di questa crisi finanziaria, il nostro governo si accorge, finalmente, che l’Italia è diventata il bersaglio numero uno degli speculatori e sotto le pressioni della Banca Europea, di Germania e Francia, vengono approvate due manovre economiche, in appena due mesi, fatte di tasse troppo pesanti, tagli alla spesa troppo lievi e fantasiose lotta all’evasione, sulle spalle dei soliti e noti contribuenti.

Dopo diversi tentativi, l’ultima manovra, speriamo che sia veramente l’ultima, viene presentata come “lacrime e sangue”, per poi essere trasformata in “lacrime e risate” quando il premier e la sua formidabile spalla, il ministro dell’Economia, annunciano l’imminente guerra “senza quartiere” all’evasione fiscale.

Ci vuole una bella faccia tosta, ricordo che sono quasi vent’anni che il duo Berlusconi-Tremonti tiene mano agli evasori con colpi di condoni e furbate legislative. Ogni vittoria elettorale di Berlusconi viene salutata con un immediato e drastico calo delle entrate fiscali, tanto il messaggio è sempre stato molto chiaro, e ogni volta il caro Tremonti ha abolito le poche, decenti norme antievasioni approvate con fatica dai governi di centrosinistra. Del resto la popolarità del Cavaliere, inspiegabile all’estero, si fonda in gran parte su questo tacito patto con i milioni di evasori che ogni anno sottraggono da 130 a 150 miliardi di euro alle casse pubbliche. E, infatti, appena si è sparsa la notizia che il governo Italiano avrebbe fatto quadrare i conti con la lotta all’evasione, la speculazione internazionale si è avventata contro il nostro paese, facendo volare lo spread sui nostri titoli di Stato. La lotta all’evasione fiscale, come ho espresso sul numero precedente, è diventato il segreto di Pulcinella. Con le tecnologie disponibili e l’informatizzazione degli uffici, in tutta Europa, nell’ultimo decennio, l’evasione è stata ridotta, con rarissime eccezioni. Una era la Grecia, fallita, l’altra è il Portogallo, avviato al default, la terza è l’Italia e tocchiamo ferro. Il nostro paese è per metà il più grande paradiso fiscale del mondo e per l’altra metà l’inferno del contribuente onesto. E’ la più clamorosa delle ingiustizie italiane, frutto di una politica corrotta e complice che ora, davanti alla catastrofe, pensa di cavarsela con l’ultimo trucco.

Nei giorni in cui il governo mostra la faccia feroce agli evasori parassiti, un dossier della Corte dei Conti ci riporta alla realtà: “evadere resta un ottimo affare”. Non solo per chi la fa franca sfuggendo ai controlli, ma anche per chi viene stanato da Agenzia delle entrate e Guardia di finanza. Perché alla fine lo Stato incassa solo l'11% delle imposte evase accertate e solo l'1% se l'evasore non patteggia con il fisco.
L'Italia ha bisogno di vere riforme economiche che producano crescita, posti di lavoro, insomma una vera politica per ritornare ad essere un paese normale, archiviando al più presto tutti gli scandali, il “Bunga Bunga”, lo scontro con i magistrati e con tutti quelli che non la pensano come il capo. Abbiamo perso ogni credibilità sui mercati e gli scenari internazionali, anche a causa di un Presidente del Consiglio travolto da scandali personali, inchieste, condanne e processi che lo riguardano.

Molti sono i colpevoli di una simile allarmante situazione; tuttavia assistiamo ad un primo Ministro, che come Nerone, suona la lira mentre l’Italia brucia.

Azienda dei Colli: una Maserati con il motore di una Cinquecento

2011-10-04T11:09:00.003+02:00

di Gennaro Sanges Seg.UIL Azienda dei Colli – Seg. Regionale UIL FPL

Nel Piano sanitario Regionale, la Direzione Strategica che guida la Regione Campania per quanto attiene alla gestione della sanità, ha voluto assegnare al Monaldi, (affiancandogli il Cotugno ed il C.T.O. nella costituzione dell’Azienda dei Colli) una funzione di primo piano, declassando altre strutture e facendo assurgere questi presidi ospedalieri a riferimento regionale.

Si è fatto un gran parlare della grande scommessa che avrebbe significato la nascita di questa nuova azienda, quasi le fosse affidata una finalità “messianica“ tesa a risollevare le claudicanti sorti di una sanità regionale che, prendendo a prestito un termine finanziario ultimamente abusato, ha rischiato e rischia il “default”.

E’ inutile dire che la UIL aziendale, sindacato maggiormente rappresentativo del nuovo soggetto sanitario, aveva già previsto per L’Azienda dei Colli un cammino tortuoso e pieno di insidie.

Una valutazione però che non le sottrae il gusto di misurarsi con la nuova sfida, cercando sempre di ben interpretarla per ottenere migliori benefici per i lavoratori e per gli utenti che si aspettano prestazioni di elevato livello.

Purtroppo, ad un anno dalla sua nascita, quella “Dei Colli” sembra eccheggiare il titolo di un famoso ineguagliabile spettacolo della scomparso Giorgio Gaber: “Anche per oggi non si vola!”.

Dopo un anno dicevamo, l’Azienda dei Colli, al di la dei roboanti proclami del “potevamo stupirvi con effetti speciali” ha partorito il topolino …. nuovo ennesimo spazio affidato alla cardiologia pediatrica (non sappiamo più se è un doppione o un triplone) al P.O. Monaldi, apertura del reparto del Prof. Montefusco al Cotugno e trasferimento della Chirurgia Oncologica al C.T.O.

Tutto questo mentre il C.T.O. langue in uno stato di generale abbandono (favorendo la migrazione sanitaria per la riabilitazione verso altre regioni con relativo aumento di spesa), il Cotugno ha divisioni che operano con un solo infermiere per turno ed il Monaldi ha la quasi totalità delle divisioni in sofferenza (escluse quelle dei doppioni/triploni) e che solo grazie al noto spirito di abnegazione del personale si assicurano decenti livelli di assistenza.

La UIL aziendale, unitamente alle altre OO.SS. aziendali, ha chiesto alla Direzione Generale dei Colli, anche sulla scorta di quanto dichiarato dalla Regione sullo sblocco del turn-over, di arruolare personale infermieristico, O.S.S., amministrativo e medico per risolvere la durissima carenza di risorse umane, oramai non più sopportabili, per riacquistare dignità lavorativa ed offrire un miglior servizio agli ammalati.

L’Amministrazione, assorbita dalle imperscrutabili strategie aziendali mentre nel contempo i tre presidi ospedalieri si comportano come “polis“greche decidendo spese in tutta autonomia con il pericolo di mandare il bilancio gambe all’aria, ha prodotto però, in un palese atteggiamento antisindacale, atti formali senza confronto fra le parti (probabilmente ispirate dalle gestioni para-militari dei commissari dell’ASL NA1 e dell’ASL di Salerno).

Nell’incontro richiesto ed ottenuto dai sindacati sulle gravi problematiche esposte, alla richiesta di revocare gli atti prodotti con lo scopo di rimettere la discussione nel binario della legittimità, l’Amministrazione ha rotto le trattative.

Una posizione che ci addolora molto, vanificando la speranza che la nuova gestione tracciasse una linea netta di discontinuità con la catastrofica gestione Cusano di cui nessuno mai serberà nostalgia e memoria.

Dal canto nostro, non potremo far altro, assieme alle altre OO.SS. di attivare tutte le iniziative di lotta sindacale atte ad affermare senza se e senza ma il ruolo del sindacato a difesa dei diritti dei lavoratori, di dignitose condizioni di lavoro e di assicurare idonee risposte alla domanda di salute che la cittadinanza ci rivolge.

L'angolo dell'umorismo

2011-10-04T11:06:00.007+02:00

Manovra: Sciopero Pubblico Impiego il 28 ottobre. UIL-FPL, UIL-PA, UIL-RUA: dimostrazione gravità in cui versa il pubblico impiego

2011-09-16T20:07:00.000+02:00

Ufficio stampa di informando.uil

“La dichiarazione dello sciopero generale del pubblico impiego decisa durante i lavori del Comitato Centrale della UIL, da sempre sindacato responsabile e riformista, che considera lo sciopero l’ultimo atto con cui manifestare dissenso, dimostra la gravità in cui versa il pubblico impiego.” Così Giovanni Torluccio, Segretario Generale della UIL-FPL, Benedetto Attili, Segretario Generale della UIL-PA ed Alberto Civica, Segretario Generale della UIL-RUA.

“ Lo sciopero del 28 ottobre sarà il momento culminante di un percorso di mobilitazione e di protesta dei dipendenti pubblici che già hanno e stanno manifestando il proprio dissenso rispetto a scelte politiche che da anni gravano sempre sulle loro spalle. Basta con gli schiaffi ai dipendenti pubblici. Non ci stiamo più.”-continuano i Segretari, che affermano “ lo scioperò avrà l’obiettivo di manifestare un giudizio fortemente critico nei confronti dei provvedimenti che hanno colpito i lavoratori pubblici fino ad oggi e, al contempo, contrariamente a quanto accade negli scioperi di natura politica, è finalizzato alla presentazione di una piattaforma rivendicativa che rilanci il ruolo dei lavoratori pubblici tenendo conto delle specificità dei vari comparti, in un Paese in cui la politica sembra aver smarrito il senso della realtà .”

“Lo sciopero non è stato dettato dalla pressione contingente delle notizie stampa, talvolta fuorvianti, ma per raggiungere obiettivi ben definiti: riqualificare e riorganizzare i servizi pubblici, recuperare la contrattazione nel pubblico impiego, difendere le retribuzioni ed impedire che siano sempre i soliti a pagare”. “Con questo spirito-concludono i tre Segretari- andremo avanti con le nostre mobilitazioni, che culmineranno nella giornata di sciopero del 28 ottobre p.v.”

Commenti giornale settembre 2011

2011-09-06T22:16:00.002+02:00

Dite la vostra !!

Indecenti evasioni

2011-09-06T22:14:00.000+02:00

Giuseppe Scarpa

L’evasione fiscale non sente la crisi. Stando ai dati diffusi dalle principali fonti statistiche (Istat, Ocse, Banca d’Italia), l’Italia resta il paradiso per gli evasori, confermandosi un inferno fiscale per chi paga le tasse. Appena chiusa l’ultima sanatoria sui capitali illegalmente esportati, arriva da Banca d’Italia un dato inquietante: sono ancora oltre confine almeno 140 miliardi.

Dei 100 miliardi “regolarizzati”, solo 35 hanno effettivamente attraversato le frontiere un anno fa, come ha segnalato Bankitalia nel silenzio imbarazzato del Tesoro.

Il resto è rimasto all’estero, con l’impagabile vantaggio di essere stato “riciclato” dallo Stato. Ma l’infedeltà fiscale non riguarda certo soltanto chi riesce a trasbordare verso il Lussemburgo (paradiso numero uno per le società italiane) o la Svizzera (meta dei transfrontalieri). L’Iva continua ad essere il “caso” nel “caso-Italia”, con un livello di evasione al 30% della base imponibile (dato medio 2005-08). Ogni tre euro incassati, uno non viene dichiarato ai fini Iva. In questo modo vengono sottratti alle casse dello Stato 30 miliardi l’anno: circa due punti di Pil. Basterebbe recuperarne la metà per cancellare tre quarti della manovra per l’anno prossimo.

La guerra sull’evasione tra i due schieramenti politici è sempre stata feroce. Quando Vincenzo Visco mise nero su bianco le sue misure, nel centrodestra cominciò una contraerea potentissima. Quella serie di interventi era studiata come una tenaglia che non lasciava scampo. Il “pacchetto” prevedeva un conto corrente dedicato per i professionisti (una sorta di libro contabile dell’attività), la tracciabilità dei pagamenti a partire da 500 euro, l’elenco clienti-fornitori per gli esercenti, la trasmissione telematica al fisco dei ricavi dei commercianti, il divieto di “girare” gli assegni, l’anagrafe dei conti correnti bancari, le fatture telematiche per le aziende che lavoravano per la pubblica amministrazione e infine qualche correzione degli studi di settore (valutare oltre al fatturato anche le spese). In Parlamento e sui giornali si scatenò l’inferno.

Intanto però i contribuenti cominciarono a pagare: 20 miliardi di gettito in più al netto degli accertamenti in 18 mesi. L’Italia si avvicinava all’Europa, dove il fisco può chiedere alle banche i saldi dei conti a inizio e fine anno, rintracciando acquisti di yacht e fuoristrada, senza che nessuno reclami la privacy.

Imbracciando la bandiera della “libertà economica”, il duo Berlusconi-Tremonti ha demolito gran parte di questa impalcatura. Tutto azzerato il primo anno, salvo ripescare qua e là qualche mezza misura per fronteggiare l’emorragia di entrate. Come quella sulla cosiddetta tracciabilità a partire da 2.500 euro (nella vecchia manovra era 3.000), che non è affatto una misura antievasione ma solo antiriciclaggio.

In questo modo si è scardinata l’arma più potente per sconfiggere il “male” italiano. È chiaro che l’evasione c’è quando i redditi non sono tracciabili. Per avere successo, quindi, bisogna puntare a rendere sempre più tracciabili tutti i redditi, quelli da lavoro dipendente o autonomo, e quelli da rendite. Il governo Berlusconi ha fatto molti passi indietro su questo fronte, utilizzando l’arma della trattativa e del concordato con chi è sotto accertamento. Una tattica che come al solito premia chi è furbo.

L'angolo dell'umorismo di Rocco D'Angelica

2011-09-06T22:04:00.000+02:00

Segreterie Cisl e Uil: forte mobilitazione per il ritiro del provvedimento sulle pensioni

2011-08-31T18:15:00.001+02:00

Ufficio stampa di informando.uil

Le Segreterie di Cisl e Uil riunite congiuntamente per esaminare la manovra finanziaria per il pareggio di bilancio, in considerazione della forte iniquità sociale ai danni dei lavoratori privati e pubblici delle misure emerse dal vertice di maggioranza relative alla mancata validità del servizio militare e del corso di laurea ai fini dell’accesso alla pensione di anzianità dopo 40 anni di lavoro, richiedono con grande determinazione al Governo di ritirare tali norme e conseguentemente di non presentarle nei provvedimenti che dai prossimi giorni saranno discusse al Senato per un elementare senso di giustizia sociale e di rispetto di quanti hanno onorato con il servizio militare un dovere verso il proprio Paese e di tutti coloro che a proprie spese hanno riscattato i periodi di studio per la laurea.

Analogamente vanno ritirate le disposizioni sia su tredicesima mensilità e tfr, che rappresentano un inaccettabile accanimento punitivo nei confronti dei lavoratori pubblici, sia sulle “finestre pensionistiche” per gli addetti della scuola, in considerazione delle peculiarità del settore.

Per sostenere queste richieste Cisl e Uil proclamano la mobilitazione generale nei prossimi giorni di lavoratori e pensionati, con il presidio del Senato del 1 settembre e con iniziative analoghe di manifestazione e presidio delle Prefetture in tutti territori da realizzare in questa settimana, favorendo la massima partecipazione di lavoratori e pensionati.

Senza il ritiro dei provvedimenti la mobilitazione continuerà anche nelle settimane successive sia a livello nazionale che territoriale.

La manovra finanziaria, ancor più dopo le modifiche annunciate, deve essere consistentemente migliorata e rafforzata soprattutto sul versante dell’equità e della riduzione di tutti gli sprechi e le inefficienze a partire dai costi impropri della politica e delle istituzioni, dando immediata attuazione alle norme costituzionali per superare le province e dimezzare il numero dei parlamentari.

In parallelo, per mantenere il gettito complessivo della manovra va rafforzata l’azione di contrasto all’evasione fiscale potenziando la tracciabilità dei pagamenti al di sopra di 500 euro, allargando il contrasto di interessi e la possibilità di deduzione fiscale delle spese più significative dei cittadini, introducendo la tassazione dei patrimoni immobiliari e combattendo con mezzi adeguati le forme sempre più diffuse di elusione fiscale, coinvolgendo maggiormente a questo fine gli Enti Locali.

Va altresì chiarito il destino del contributo di solidarietà del 5% e 10% sopra i 90..000 e 150.000 euro che risulterebbe abolito dopo il vertice di maggioranza, ma invece resta in vigore per il settore pubblico e per i pensionati.Non ci possono essere due pesi e due misure, serve una misura equa ed omogenea.

E’ necessario perseguire con maggiore forza la liberalizzazione dei servizi pubblici locali, con l’obbligo di riaggregazione su base ampia ed adeguata ad una gestione industrialmente competitiva ed efficiente dei servizi e con la forte riduzione dei consigli di amministrazione, proliferati in modo incontrollato in questi anni. Sulla contrattazione aziendale, Cisl e Uil ribadiscono che la norma dovrà rendere esplicito che i soggetti che stipulano gli accordi aziendali siano espressione di organizzazioni sindacali comparativamente più rappresentative, in base alla legislazione e agli Accordi interconfederali in atto.

Sulle politiche per la crescita, Cisl e Uil s’impegneranno fin dai prossimi giorni per attivare il tavolo comune di tutte le forze sociali sia sindacali che imprenditoriali per stimolare nei confronti del Governo e delle Regioni iniziative concrete di rilancio degli investimenti nelle infrastrutture, nelle reti energetiche, nelle aree meridionali, nella ricerca e nell’innovazione per promuovere sviluppo ed occupazione.

Commenti giornale Luglio - Agosto 2011

2011-07-04T19:55:00.000+02:00

Dite la vostra !

Ma alla fine chi ha vinto ??

2011-07-04T19:53:00.000+02:00

Giuseppe Scarpa

“L’Italia s’é desta”, in una manciata di settimane, ha visto realizzarsi la vittoria alle amministrative e lo sfondamento del quorum di quattro importantissimi referendum su acqua, nucleare e giustizia. Un’Italia che in questi ultimi anni ha visto la sua voce farsi sempre più fioca ma con l’evento referendario ha avuto uno scatto d’orgoglio mettendo in viva-voce la sua sovranità.

Ognuno ha cercato di offrire il proprio contributo nel territorio per informare i cittadini sui referendum, dato che i mezzi di comunicazione non davano grande visibilità all’evento. Dall’alto si è cercato di boicottare questo grande strumento democratico in ogni modo, ma alla fine la voce del cittadino sovrano ha vinto.

Questo miracolo è avvenuto con grande mobilitazione e buon senso di responsabilità. Tanti giovani, cittadini e gente comune, hanno ripreso la propria tessera elettorale, spinti dalla voglia di cambiamento, per mettere quattro “sì” su quattro schede, per difendere l’acqua pubblica, per ribadire che la legge è uguale per tutti e per le energie rinnovabili, mettendo definitivamente il nucleare in soffitta.

Un segnale fortissimo dal basso è partito per la seconda volta verso i vertici del governo che ancora una volta non hanno compreso ne saputo ascoltare umori ed esigenze del tessuto sociale nazionale. Il successo del referendum è proporzionato al fallimento delle proposte del governo che, visto l'esito, erano nettamente opposte al volere del paese e di questo non voleva tenere conto nonostante ne avesse sentore.

Alla fine è stata una vittoria senz'appello, un risultato eccezionale che ha premiato gli sforzi fatti dai Partiti sostenitori, dai movimenti referendari, dei social network e dei tantissimi passaparola e di tutta la società civica, dopo 16 anni di fallimenti dell'istituto di consultazione popolare.

Ma chi ha vinto ?????

Quelli che avevano perso, hanno iniziato a dire che non è che avevano perso, avevano non vinto, ma non avevano vinto nemmeno quelli che non avevano perso, e che al mare i lettini costano troppo cari e allora la gente non ci è andata al mare, ma è andata a votare. E poi, per giustificare qualche parola di troppo, come nelle amministrative, di qualche leader, hanno detto che i partiti non hanno vinto, i partiti hanno perso, anche quelli che hanno vinto, che hanno sostenuto, organizzato, pubblicizzato il voto. Perché non era un voto politico, e non era nemmeno un referendum contro Berlusconi. Anche se ha perso. Però dovrebbe dare le dimissioni. Ma non le darà, anche se continua a prendere sberle da tutte le parti.

Ma alla fine chi ha vinto ?????

Alla fine, noi diciamo che hanno vinto i cittadini, ha vinto il buon senso, ha vinto la voglia di cambiamento.

Abbiamo raggiunto il quorum e abbiamo vinto.
Abbiamo festeggiato, poi siamo andati a dormire felici.

Grazie … abbiamo già dato!

2011-07-04T19:47:00.002+02:00

di Gennaro Sanges – Seg. G.A.U. A.O. dei Colli

Non abbiamo mai pensato, come UIL, che quello di fare sindacato fosse un lavoro semplice. Chi prima di noi aveva svolto tale attività per lunghi anni, inserita però in un contesto temporale diverso dall’attuale, ne aveva sempre parlato come di un impegno gravoso ma che se svolto con responsabilità e serietà consentiva di cogliere importanti obiettivi sulla salvaguardia delle condizioni di lavoro e dei livelli economici dei lavoratori.

Un principio a cui ci siamo sempre ispirati e che ha caratterizzato la nostra azione in tutti questi anni.

Si diceva quindi della difficoltà di un compito che se inseriti in una regione sfortunata come quella campana, lo rende a dir poco proibitivo.

Le difficoltà che come Uil abbiamo dovuto affrontare in questi ultimi anni sono state veramente numerose, acutizzate principalmente dalla cattiva politica sanitaria regionale che ha consentito l’accumulo di un debito insostenibile.

Ecco comunque presentarsi le politiche di rientro, che attraverso lo “spalmare“ del debito su tutte le Aziende ed ASL della regione, hanno penalizzato anche aziende, come quella nostra, che avevano osservato un comportamento virtuoso nel loro procedere.

Così, interventi straordinari regionali, dettati dalla grave situazione patrimoniale sanitaria, sono arrivati a ledere anche “certezze” contrattuali, come l’intangibilità dei fondi del personale.

Bisogna pur dire che, di fronte a tutte queste avversità, grazie anche ad una politica attenta, la UIL e il movimento sindacale aziendale è riuscito a tenere la barra ferma e a permettere, contrariamente a quanto sta succedendo nelle altre aziende cittadine e regionali, il mantenimento dei livelli economici.

Così, mentre si cerca di “prendere aria” per uscire dall’emergenza e cercare di riorganizzare le forze per affrontare al meglio le nuove sfide che ci pone la nascita della nuova avventura “ dei Colli”, ecco intervenire la politica nazionale che, aggiunge alla già precaria situazione un blocco dei contratti fino al 2013, il blocco del turn-over e nella proposta della nuova finanziaria, un nuovo spostare avanti l’asticella dei rinnovi contrattuali dei lavoratori pubblici al 2014.

E’ una lotta impari. Adesso basta, abbiamo già dato. Non è consentito continuare a sopportare disagi che gravano sulle spalle dei soliti noti.

La UIL PFL, in preparazione probabilmente di una manifestazione nazionale (si spera unitaria) contro la politica economica di questo governo e sul congelamento dei rinnovi contrattuali del pubblico impiego, ha avviato contestualmente una petizione per estendere a questo settore la detassazione al 10% del salario accessorio (straordinari, incentivazioni etc) già operante nel settore privato.

Una iniziativa che se attuata, porterà un significativo incremento economico nelle buste paga dei lavoratori.

Così, anche la petizione per estendere i benefici previdenziali previsti dal D.L. 21/4/2011 n°67 sui lavori usuranti da estendere ad altre categorie del pubblico Impiego (Pronto soccorso, rianimazione e Chirurgia di Urgenza, Conducenti di mezzi di soccorso etc.) è importantissima e tesa ad eliminare le disparità che penalizzano la categoria.

Nei prossimi giorni quindi, contemporaneamente su tutto il territorio nazionale, la UIL FPL sarà impegnata in uno sforzo straordinario per raccogliere le istanze dei lavoratori, indipendentemente dalla propria appartenenza sindacale, e gridare al governo la propria opposizione a queste ingiustizie.

Il nostro invito è quello di non far mancare il sostegno a queste iniziative che ci permettono di continuare a profondere il massimo impegno interno all’Azienda e sul territorio regionale e nazionale contro queste politiche inique a danno dei lavoratori e della cittadinanza.

L'angolo dell'umorismo di Rocco D'Angelica

2011-07-04T19:43:00.002+02:00

Manovra. FP-CGIL, CISL-FP, UIL-FPL e UIL-PA: Tagliare spesa improduttiva, non salari dei lavoratori

2011-07-03T13:02:00.002+02:00

Ufficio stampa informando.uil

Dai risparmi di spesa le risorse per il risanamento dei conti e la valorizzazione dei lavoratori

A fronte della manovra che si prospetta, pur consapevoli dell’esigenza di tenere in ordine i conti pubblici, i segretari generali Rossana Dettori (Fp-Cgil), Giovanni Faverin (Cisl-Fp), Giovanni Torluccio (Uil-Fpl), Benedetto Attili (Uil-Pa), ritengono che i problemi di stabilità e il piano di rientro dal debito, non possono ricadere principalmente sui lavoratori pubblici.
Riteniamo che le risorse per il risanamento vadano trovate anche eliminando sprechi e cattive gestioni degli Enti, tagliando la spesa clientelare e riorganizzando gli uffici.
Anche perché i servizi pubblici e i sistemi di welfare sono il perno della coesione sociale, soprattutto in un momento di difficoltà persistente, e possono rappresentare il volano della ripresa economica e sociale. Per questo il sistema va rilanciato puntando sul capitale umano.
Fp-Cgil Cisl-Fp Uil-Fpl Uil-Pa chiedono che siano trovate le risorse per il rinnovo dei contratti dei dipendenti pubblici. E chiedono valorizzazione professionale dei lavoratori attraverso una contrattazione nazionale e decentrata che, a partire proprio dai risparmi di gestione, tragga i fondi per pagare meglio chi lavora con impegno e migliorare i servizi ai cittadini, alle imprese, alle comunità.
Per questo serve una riorganizzazione vera dei servizi e degli enti: con meno dirigenti e più giovani, meno enti e più servizi, meno spese improduttive e più investimento nelle persone e nelle professionalità.
Per aprire subito una nuova stagione di responsabilità e di contrattazione, con più partecipazione dei lavoratori, per riqualificare la spesa pubblica e far costare meno i servizi al cittadino.

Commenti giornale Giugno 2011

2011-05-31T14:22:00.002+02:00

Dite la vostra !!

Cambiare è possibile

2011-05-31T14:11:00.003+02:00

Giuseppe Scarpa

In un paese prigioniero delle false promesse, delle trame e degli intrighi di palazzo, dei parlamentari comprati e venduti, delle inchieste sui vizi privati, finalmente si è votato e l’opinione pubblica a dato il suo parere, con il voto, a tutte queste storiacce. Si è votato al Sud e al Nord Est e nelle grandi città, Napoli, Torino, Bologna e soprattutto Milano, nel cuore del berlusconismo.

La sfida lanciata da Berlusconi con un referendum su se stesso, in questa tornata elettorale, che ha visto coinvolti più di 150.000 comuni e 13 milioni di italiani, si è rivelata un boomerang. Dopo quasi vent'anni, i cittadini hanno deciso di voltare pagina, stufi delle bugie e dell'estremismo disseminato a piene mani nella campagna elettorale, spinto dall'ansia per un giudizio popolare non soltanto sul suo governo, ma sull'insieme della sua avventura politica.

Il vento del nord, dopo tanti anni, è andato contro il Pdl e la Lega, non solo a Milano ma in tutti i comuni dove si è votato.

Al di là di tutte le possibili elucubrazioni ci pare evidente che questi risultati che si sono delineati segnalano un'inversione di tendenza, facendo registrare una vera sconfitta di Berlusconi e del suo governo.

Milano e Napoli, la “capitale” del nord e quella del sud sono state ancora terreno di sfida e hanno determinando il tracollo della maggioranza di governo: nel capoluogo lombardo Pisapia vince sulla Moratti con oltre il 55% dei consensi contro il 44,9% del sindaco uscente. In Campania, De Magistris dell’Idv, con oltre il 65% contro il 34,6%del candidato di centrodestra Lettieri. Anche in altri ballottaggi, come Trieste, Cagliari, Mantova, Varese si registra il successo del centro sinistra.

Queste amministrative hanno segnato una vera inversione di tendenza. "Vinciamo noi e perdono loro" commentate dal leader del centro sinistra, sintetizzano a nostro avviso i risultati elettorali.

Intanto Berlusconi, sorpreso ed amareggiato dai primi risultati, ha aspettato l’esito dei ballottaggi, soprattutto a Milano e Napoli, per convincersi della sconfitta, facendo capire, contraddicendo ancora una volta se stesso, che la sconfitta non metterà a rischio il governo e la maggioranza, pur avendo ancora e più massicciamante investito, con tutti i suoi mezzi di informazione ed economici, tutto su se stesso.

Tutto questo non è bastato, il Paese ha deciso che vuole cambiare, ha confermato, mandano un vero e proprio avviso di sfratto al nostro presidente del consiglio, convinto di aver raggiunto la maggioranza sicura in Parlamento, comprando uno per uno i deputati necessari, i cosiddetti “responsabili” che votano sempre a favore del governo. E’ la democrazia berlusconiana, la democrazia autoritaria, la democrazia populistica, che non ama chi si mette contro. Mi chiedo quale popolo sovrano può mai autorizzare il capo del governo a usare le istituzioni dello Stato a suo uso e piacere ?

Milano e la Lombardia sono state, in questi vent’anni, il laboratorio di una truffa ideologica gigantesca che si è allargata in tutto il paese. Abbiamo assistito all’occupazione “militare” dei media da parte dei cortigiani del nuovo potere, un vero e proprio collasso culturale, e la televendita di un mediocre sviluppo senza progresso, in un’area milanese tra le più ricche del paese, precipitata nell’ultimo decennio, agli ultimi posti per la qualità della vita. La città è soffocata dal cemento e dai più alti livelli d’inquinamento d’Europa, la corruzione e le mafie dilagano, le differenze sociali si sono moltiplicate e la disoccupazione giovanile uccide ogni speranza di futuro.

Tutta l'energia politica del governo è stata prosciugata dall'ossessione giudiziaria del Cavaliere, anni di legislatura nella ricerca della sua salvaguardia personale, garantendosi con i numeri leggi ad personam, confezionate per tagliare prescrizioni e allungare processi, in modo da sfuggire ai suoi giudici e all'uguaglianza dei cittadini davanti alla legge, trasformando l'abuso in privilegio e la difesa di un imputato in affare di Stato.

Il risultato, una guerra continua tra le istituzioni e chi le rappresenta, sottoposti ogni giorno ad una prova di forza, considerate il nemico da abbattere, delle metastasi, degli eversivi, che hanno osano contraddire il volere dell’eletto dal popolo.

Un paese senza politica estera, senza credibilità internazionale, con una politica economica, declassata dall’agenzia Standard & Poor's che definisce «le attuali prospettive di crescita sono deboli e l'impegno politico per riforme che aumentino la produttività sembra incerto» e il velleitarismo liberista del taglio delle tasse è l’eredità che il berlusconismo ci lascerà.

Gli “Indignados" dell’Azienda dei Colli

2011-05-31T13:59:00.001+02:00

di Gennaro Sanges Segretario G.A.U. Azienda dei Colli

Mi raccontava Carmine, mio amico di vecchia data di uno sbigottito genitore, ormai ottuagenario e pensionato di pensione sociale da circa 30 anni, che gli uffici della regione Campania l’avevano fatto oggetto di una missiva in cui gli si assegnava un finanziamento da fondi F.A.S. europei per la sua “Azienda “ per favorirne lo sviluppo.

L’anziano, che nella sua vita aveva solo fatto l’ambulante, trasecolava ed impaurito chiedeva lumi e aiuto al figlio.

Schizofrenia di una regione di cui, le politiche dello sviluppo brillano per la loro totale assenza e per quanto riguarda l’ambito della nostra attività, quella della sanità pubblica, sono anni ormai in cui, dopo le allegre dilapidazioni e l’accumulo di un passivo da far tremare i polsi, i “ragionieri” della giunta hanno risolto spalmando il debito orizzontalmente a tutte le aziende, anche a quelle virtuose come la nostra, e deprimendo livelli assistenziali e salariali fregandosene altamente di operatori e utenti.

Accade questo nella nostra sfortunata regione, e accade anche che, nel nuovo “ambizioso (?)“ piano regionale sanitario (ma non si fanno le nozze con i fichi secchi) a noi viene affidato il compito più arduo: costituire l’azienda più importante della regione.

Alla luce di questo oneroso compito, ci si sarebbe aspettato forse una lettera come quella ricevuta dal padre di Carmine, il mio già noto amico, in cui si fosse assegnato un finanziamento adeguato per liberare la neonata azienda “dei colli” dai quei lacci e lacciuoli utile a favorirne il decollo.

Purtroppo però, all’orizzonte nessuna missiva premiante, ma una lunga teoria di disposizioni regionali in cui l’ormai famosissimo Avv. Postiglione, responsabile dell’ufficio delle risorse economiche regionali, non manca occasione per assestarci fendenti tesi a fiaccare la nostra pur tenace resistenza per mantenere inalterati i livelli economici dei lavoratori dell’azienda.

In questa assenza di riferimenti economici, si cala la complicata realtà che come organizzazioni sindacali siamo chiamati a governare per assicurare una “possibile “ integrazione degli operatori del C.T.O. nei gangli organizzativi della complessa macchina aziendale.

E’chiaro che l’assenza dei riferimenti finanziari certi, rendono ancora più delicate le operazioni di integrazioni.

Da una parte una pur comprensibile “resistenza” dei lavoratori a lasciare, anche se temporaneamente, una realtà come quella del C.T.O. in via di riorganizzazione e con una parte di unità operative chiuse, alla volta dei presidi Cotugno e Monaldi e dall’altra le aspettative di aiuto per lenire le sofferenze organiche degli altri due ospedali, stremati dal blocco del turn over e dalle numerose quiescenze.

Una situazione che ha creato nei giorni scorsi non poche tensioni, ma che troverà una via di soluzione di fronte all’ineluttabile realtà anche in prossimità delle prossime ferie estive.

Ancora più bruciante il governo del contingente, considerato che dal mese prossimo tutto il personale passera amministrativamente sotto l’egida della nuova amministrazione e che non c’è contezza su come pagare le indennità che pur hanno maturato i colleghi del C.T.O. che nel frattempo sono stati impegnati nelle strutture Monaldi e Cotugno.

Una grossissima gatta da pelare, che impedisce una serena programmazione per la futura vita del motore della ”nuova, poco gioiosa macchina da guerra”, che rimangono gli operatori.

Un grido di preoccupazione, da “indignados” che però deve allontanare dal movimento sindacale e dalla UIL in modo preminente, qualsivoglia moto di rassegnazione ed essere come sempre lucidi e reattivi per il governo dei processi che si affollano nella neonata azienda Monaldi-Cotugno-C.T.O.

L'angolo dell'umorismo di Rocco D'Angelica

2011-05-31T13:56:00.000+02:00

Commenti giornale Maggio 2011

2011-05-04T00:15:00.002+02:00

Dite la vostra !!

Flussi e riflussi

2011-05-03T23:35:00.002+02:00

Mimmo Puzone

Analizzare la realtà in modo obiettivo, non è mai stato facile; troppe le variabili, le incognite, le contraddizioni, che possono portare a risultati incerti.

Ma quello che oggi emerge, anche senza un particolare approfondimento, è una realtà ”fluttuante”, un orizzonte ondivago, senza punti di riferimento. In questo equilibrio precario vediamo, sempre più spesso, valori, che prima animavano la sinistra, ora sono orgogliosamente rivendicati dalla destra; idee di fondo, passare liberamente, volteggiando, da una parte all’altra.

Così, ad esempio, il rispetto assoluto per la Legge; una volta cardine imprescindibile di una società bene ordinata, pilastro fondante della società conservatrice.

Oggi è la sinistra ad invocare questo principio, e per questo accusata di giustizialismo, contro una destra che si scopre improvvisamente garantista; salvo poi ritrovare il proprio ardore giovanile, se si tratta di poveri cristi stipati su barconi o baraccopoli di fortuna. Eccola quindi ergersi sullo scanno del giudice esemplare, pronta ad elargire condanne a morte e cannonate a mare.

Si vedono magistrati valorosi, che hanno rischiato la vita contro le mafie e il terrorismo, essere additati come”pericolosi eversivi”, solo perché hanno scoperto “Il Re nudo”, i suoi accoliti e troppe piccole Salomè a ballare il bunga bunga.

In questo caso un altro architrave trasmigra, quello della morale e tutto il suo corollario religioso.

Un tempo era la sinistra a propugnare l’amore libero; una libertà di costumi, che tendeva a emancipare la donna, e gli uomini, dai propri condizionamenti sessuali.

Ora, lungi dallo scandalizzarsi, è la destra che si ritrova libertaria e libertina, tutta dedita a giustificare e coprire, le malefatte del suo leader; e poi, anche se peccatore, c’è sempre il perdono della Santa Madre Chiesa, soprattutto in cambio di qualche piccolo favore.

Sembra di assistere ad una eterna farsa grottesca, dove gli accusati diventano accusatori, e le vittime i carnefici; personaggi in cerca di autore e di ogni palcoscenico.

Non ci resta che assistere al finale: sarà tragedia o …macchietta?

L'angolo dell'umorismo di Rocco D'Angelica

2011-05-03T23:22:00.000+02:00

Commenti giornale Aprile 2011

2011-04-04T21:02:00.000+02:00

Dite la vostra !

Così fan tutti …. o no ?

2011-04-04T19:46:00.002+02:00

Giuseppe Scarpa

Assistiamo da anni, nel nostro Paese, ad un degrado morale e culturale, dove i peccati di corruzione e di adulterio non sono più qualcosa da condannare, ma da esibire come segno del proprio rango sociale e culturale raggiunto.

Questa “modernità” come qualcuno la chiama, consiste nella tolleranza oltre ogni limite del berlusconismo e dei suoi vizi, intesi dal cittadino comune come un’esenzione dai propri doveri, come un così fan tutti comodo e senza prezzi.

Un popolo che si identifica in un governo privo di morale, invidiando tutti i vizi e i peccati, dopo essere stato per anni “sapientemente” guidato dai media a farne il modello da ammirare da imitare. Come non essere terrorizzati da questi falsi modelli e da questi falsi frequentatori di club del benessere, che funzionano da richiamo per i nostri giovani, pronti a tutto pur di entrare nel “paese dei balocchi” dove, solo il sultano è al di sopra dei doveri e delle leggi.

C’è stato un tempo, nel nostro paese, nella quale la politica assomigliava almeno un pò al paese reale e non alla finzione della televisione, oggi invece anche nella televisione, la morale, i codici di educazione e di onestà sono dimenticati o irrisi, cioè noiosi, fuori moda, in una società che vuole solo consumare. In questo cinismo dove si conosce solo la logica del potere, troviamo una verità dolorosa: una sorprendente maggioranza di italiani che approva, sostiene e nutre tale logica del potere, contribuendo non poco allo scollamento tra etica e politica.

L’Italia dei buoni propositi e dei buoni consigli, esiste sempre di meno. Gli ottimisti ci diranno: non disperiamo, l’Italia non è solo questa delle letterine e delle escort che frequentano i bunga bunga di Arcore, l’Italia è anche quella di chi lavora e paga le tasse e alleva figli.

Credo che la questione morale non sia un'applicazione secondaria, ma l’elemento fondante di ogni Democrazia, da cui tutto dipende. Lo scontro tra morale e potere attraversa l’umanità sin dai tempi dell’antica Grecia ed è emerso con chiarezza, che la prevalenza di una e dell'altra, mina alla base ogni sistema politico, aprendo la strada ai cosi detti “uomini della provvidenza”.

Capisco che oggi parlare di moralità si riceve l’etichetta di «moralista», che nel linguaggio comune significa persona noiosa e pedante, incapace di fare i conti con la vita concreta.

Di questione morale se ne parla troppo poco, e troppe volte se ne parla affrontando solo l’aspetto filosofico, senza concentrarsi minimamente sulle implicazioni politiche, economiche e sociali che ne consegue.

In questi tempi di crisi economica e sociale, di scandali, di scabrose vicende giudiziarie, di raccapriccianti fatti di cronaca locale e nazionale, è più che mai importante, rafforzare nella popolazione un vigore morale, ormai perduto, che possa essere la base per un ripresa e per un futuro migliore.

Chiudo questa mia riflessione con queste parole:

« La questione morale esiste da tempo, ma ormai essa è diventata la questione politica prima ed essenziale perché dalla sua soluzione dipende la ripresa di fiducia nelle istituzioni, la effettiva governabilità del paese e la tenuta del regime democratico. »

(Enrico Berlinguer, da un'intervista pubblicata su La Repubblica del 28 luglio 1981)

Due iniziative di grande spessore

2011-04-04T19:38:00.004+02:00

di Gennaro Sanges Segretario UIL "Azienda dei Colli”

Da sempre la UIL si è caratterizzata come non solo una grande forza sindacale operante nella difesa dei diritti dei lavoratori e dei cittadini, ma anche nella grande tradizione di un sindacato teso ad offrire servizi ai propri assistiti di vitale importanza.

La logica che ha animato le scelte della nostra grande organizzazione parte dalla considerazione che, in un quadro così difficile per il movimento sindacale nel nostro paese, in un momento di disastrosa situazione economica che impedisce ai rappresentanti dei lavoratori di intervenire nelle dinamiche salariali, per mancanza di contratto e di conseguente contrattazione di secondo livello per il governo delle risorse economiche a livello aziendale, la UIL si dovesse porre l’obiettivo di offrire ai propri assistiti un servizio che lo tutelasse a livello professionale (nel mondo della sanità molto sentito per la particolarità del lavoro) sulla RESPONSABILITA’ CIVILE e TUTELA LEGALE.

Un servizio, che oltre ad essere efficiente, fosse per l’iscritto a costo zero.

Così è nata la polizza assicurativa per tutti gli aderenti alla UIL che permette loro di essere coperti economicamente e legalmente in caso di eventi che nella nostra professione possono verificarsi (morte, lesioni personali, distruzione o deterioramento cose etc.).

Cosa di rilevante importanza è che il costo di questa polizza, viene direttamente ed integralmente prelevato dalla quota associativa sindacale, determinando così nessun onere aggiuntivo a carico dell’iscritto.

Un’iniziativa di grande valore e respiro strategico, che ha già fatto rilevare eccezionali livelli di gradimento fra gli iscritti e che non mancherà di favorire un’azione di proselitismo verso la nostra organizzazione.

Nella nostra azienda, i particolari di questa iniziativa che è già operativa per gli iscritti in modo automatico, saranno indicati dai contenuti di una “brochure” che sarà distribuita a corredo della tessera di iscrizione e che in questi giorni sta per essere distribuita in modo capillare.

Molto attiva la UIL si sta dimostrando sul fronte della PREVIDENZA ed in modo particolare sulla parte che riguarda il passaggio per i lavoratori dal TFS (trattamento di fine servizio) a TFR (trattamento di fine rapporto) che è operativo per i lavoratori del comparto sanità ed Enti locali in servizio al 31/12/2000 con decorrenza dal 1/1/ 2011 (L. n°122 del 30 Luglio 2010).

Una campagna, quella della UIL che interviene principalmente sul GAP della formula di equità (un differenziale che nel calcolo della pensione tende a favorire i lavoratori dello stato a scapito di sanità ed enti locali) a difesa del “Principio di uguaglianza” che regola i trattamenti di fine lavoro nel Pubblico Impiego e che il legislatore non applica vanificando la norma “dell’Armonizzazione degli ordinamenti pensionistici “.

Inoltre, il passaggio dal TFS al TFR, se non supportato dall’integrazione di un fondo pensioni (quello della UIL che partirà a fine anno sarà il fondo Perseo) comporterà che i livelli economici che raggiungerà chi andrà in pensione successivamente alla L.122 non raggiungeranno nemmeno il 50% dei livelli stipendiali.

Inoltre, i lavoratori di sanità ed Enti Locali, pagano all’INPDAP un contributo del 2.50% che nel trattamento di TFR è a carico del datore di lavoro e non del dipendente e che la UIL intende recuperare.

Ecco, queste iniziative, che sembrano ostiche e lontane (particolarmente quelle previdenziali) rappresentano una battaglia di civiltà a favore dei lavoratori di oggi e di quelli del domani che rischiano concretamente di essere sfavoriti oltremodo da un meccanismo di impoverimento progressivo ed iniquo che penalizza solo i lavoratori a reddito controllato ed i pensionati.

L'angolo dell'umorismo di Rocco D'Angeica

2011-04-04T19:35:00.001+02:00

Chiarimenti sulla compensazione della festività del 17 marzo.

2011-04-02T23:18:00.000+02:00

Ufficio stampa di informando.uil

I nostri dubbi sulla legittimità dei provvedimenti già adottati da numerose amministrazioni per compensare la festività del 17 marzo 2011 con la riduzione di una delle quattro giornate di congedo aggiuntivo spettanti ai dipendenti pubblici in base alla legge 937/1977 hanno trovato puntuale riscontro nel parere legale da noi appositamente richiesto, come pure in altri autorevoli commenti elaborati in queste settimane che hanno confermato come sulla base delle vigenti disposizioni normative tale compensazione fosse priva di fondamento giuridico.

Una ulteriore conferma, seppure in forma indiretta, è arrivata dalla Commissione Affari Costituzionali del Senato che la scorsa settimana si è affrettata ad approvare un emendamento che modifica ed interpreta il D.L. n. 5/11 nel senso di specificare che i benefici previsti “per la festività soppressa del 4 novembre o per una delle altre festività tuttora soppresse ai sensi della legge 5 marzo 1977, n. 54, non si applicano a una di tali ricorrenze ma, in sostituzione, alla festa nazionale per il 150° anniversario dell'Unità dell'Italia proclamata per il 17 marzo 2011 mentre, con riguardo al lavoro pubblico, sono ridotte a tre le giornate di riposo riconosciute dall'articolo 1, comma 1, lettera b), della legge 23 dicembre 1977, n. 937 e, in base a tale disposizione, dai contratti e accordi collettivi”.

Se il disegno di legge di conversione verrà approvato in questo testo, quindi, ci sarà la riduzione per legge di una giornata di ferie aggiuntive ed anche i provvedimenti già adottati avranno copertura giuridica.

Al di là degli aspetti tecnici resta la perplessità per come è stata affrontata l’intera vicenda. Sarebbe stato sicuramente più utile evitare tanta confusione - e tanto accanimento - in occasione di un evento come i 150 anni dell’Unità d’Italia considerando il 17 marzo come una festività e non come un giorno di ferie, oltretutto in un anno nel quale saltano già due feste per la coincidenza del 25 aprile con il lunedì dell’Angelo e del 1° maggio con una domenica.

Seguiremo in ogni caso con attenzione l’ulteriore iter del disegno di legge – che dovrà essere approvato entro il termine ultimo del 24 aprile – dandovi tempestiva informazione sugli esiti definitivi della vicenda.

Commenti giornale Marzo 2011

2011-03-01T22:29:00.001+01:00

Dite la vostra !

Primavera araba

2011-03-01T22:24:00.000+01:00

Giuseppe Scarpa

L'onda lunga della protesta, iniziata da Tunisia, all’Egitto, estendendosi poi in Iran, in Libia, fino ad arrivare nello Yemen, nel Libano e persino in Giordania, con centinaia di migliaia di persone che hanno riempito le piazze e le strade, e continuano a farlo, sfidando il coprifuoco e la violenza delle forze di sicurezza dei regimi, per chiedere riforme politiche, sociali ed economiche e per vedersi finalmente riconosciuti quei diritti umani troppo spesso negati e calpestati.
Quello che sta succedendo, in queste settimane, in quasi tutto il mondo arabo sta a dimostrare che è terminato un periodo nel quale molti paesi arabi hanno convissuto con la paura, con la repressione feroce, con sistemi autoritari, dittatoriali, dispotici, con una componente di corruzione molto evidente, con dei regimi che hanno escluso per anni buona parte della popolazione dalla partecipazione alla vita pubblica. In conseguenza di tutto questo le manifestazioni di queste settimane sono state caratterizzate da due elementi: da una parte la rivendicazione della libertà e dall’altra parte la richiesta di giustizia sociale e soprattutto di dignità.
Dopo la caduta del muro di Berlino, il mondo arabo è rimasto fuori da qualsiasi dialettica di cambiamento. Questi giorni dimostrano che il clima di paura è terminato e siamo di fronte all’avvio di un nuovo processo. Quali saranno le fasi, i traguardi, le interpretazioni della vita pubblica è tutto da vedere, ma intanto queste manifestazioni danno un segnale molto preciso: le popolazioni dei paesi arabi non sono più disposte a sopportare né le condizioni economiche né le condizioni politiche in cui vivevano da anni.
Diverse sono le state le componenti che hanno permesso a questi regimi di resistere e durare per decenni: l’integralismo religioso, privo di progettualità e di chiarezza, i militari, che hanno sempre avuto un ruolo decisivo, nel portare al potere il rais di turno e le ingerenze di potenze straniere che hanno sorretto quei regimi, dando un appoggio determinate al loro consolidamento, rimanendo spesso in silenzio rispetto alle violazioni di diritti elementari delle popolazioni.
Occorre anche dire che questi movimenti non nascono dal nulla, come mera sollevazione spontanea per rivendicare il pane. Stiamo parlando di popoli che hanno una storia millenaria, una coscienza e un senso di sé come tanti altri popoli nel mondo, ma soprattutto una storia di lotta dalle liberazioni del potere colonialista, evidenziando una consapevolezza politica molto matura.
Da decenni assistiamo all’evolversi di una società civile mondiale con uno scambio di linguaggi sui temi come la giustizia, la libertà. La televisione “Al Jazeera”, internet, i cellulari, gli sms sono diventati, mezzi e luoghi virtuali dove le persone possono partecipare, comunicare e riconoscersi in una serie di contenitori culturali e politici, diversi da quelli conosciuti. Non a caso subito censurati appena i regimi hanno capito la capacità di questi mezzi di seguire le rivolte nei diversi luoghi del Paese.

Questa primavera araba sarà incisa nella profondità dell’immaginario delle genti arabe. Una rivoluzione nata dal basso, senza alcun sostegno esterno, a differenza delle “rivoluzioni a colori” sostenute da potenze straniere. Sono manifestazioni sostenute da esponenti dei ceti medi, dagli operai, dai contadini, dalle donne, dagli uomini, dagli anziani e dai giovani, sono movimenti popolari, non particolarmente ideologizzati, non ci sono questioni religiose, sono manifestazioni di disobbedienza civile, disarmate, quindi non violente, dove le parole d’ordine sono libertà, dignità e democrazia.

Un onda inarrestabile, che travolgerà ancora molti altri regimi dittatoriali, come un effetto domino!!

Viva la libertà dei popoli

Piano attuativo … quell’oscuro oggetto del desiderio

2011-03-01T22:17:00.002+01:00

di Gennaro Sanges Seg. G.A.U. A. O. Monadi-Cotugno-C.T.O.

“Hai dato un’occhiatina al piano attuativo?” E’ questa la frase più gettonata ormai da un mese a questa parte e che è diventato il vero “Refrain” in queste giornate di fine inverno nella dormiente azienda Monadi-Cotugno-C.T.O.

Una domanda fatta con un misto di complicità, apprensione, speranza da chi si aspetta da questa “rivoluzione copernicana” o un miglioramento della propria posizione o un ridimensionamento delle proprie aspettative nella proiezione futura della nuova esperienza aziendale.

E, alla risposta negativa, si sciolgono tutte le ansie, in una specie di alibi che permette di rimandare la “resa dei conti” al prossimo appuntamento. Perché, come si sa…. ”niente nuove, buone nuove” fu la speranza che animò l’ultimo ufficiale giapponese che mantenne da solo l’occupazione dell’isola di Lubang nelle filippine per oltre trent’anni, inconsapevole della fine della seconda guerra mondiale e in attesa di riconsegnare l’isola all’esercito imperiale che l’avrebbe sottratta agli odiati americani.

E’ questo che ha fatto diventare il piano attuativo dell’azienda Monadi-Cotugno-C.T.O., per dirla con Luis Bùnuel, quello strano oggetto del desiderio.

Al momento in cui sto scrivendo questo articolo, il trattato rimane ancora avvolto dalle nebbie, anche se domani, 28 febbraio 2011 è l’ultimo giorno per la presentazione dell’agognato documento.

Scherzi a parte, siamo certi che l’attuale dirigenza aziendale ha i numeri e le competenze per stilare al meglio un documento programmatico teso a sviluppare le potenzialità di eccellenza, rimarcare la complessità di questa neonata azienda al servizio di una cittadinanza sempre più bisognosa di prestazioni di alto livello per cui la nuova esperienza sembra essere tagliata.

Per quanto ci riguarda, sicuramente non staremo a guardare, sfruttando al massimo lo strumento che permetterà di esprimere le nostre accezioni tese, a parer nostro, alla razionalizzazione ed al miglior funzionamento della più grande azienda della provincia napoletana (oltre 1040 posti letto).

Una riorganizzazione che sicuramente non può prescindere da una valorizzazione delle alte professionalità ospedaliere che operano nella cardiochirurgia e che attualmente sono sottoutilizzate e mortificate, alla piena attivazione delle pneumologie come unico polo di riferimento dell’Italia meridionale, al giusto peso delle chirurgie, che negli ultimi periodi hanno raggiunto livelli di eccellenza ma che la Regione sembra non considerare, allineandoci, senza offese per nessuno, a presidi zonali di prima assistenza.

Così come il rilancio dell’ortopedia e riabilitazione, patrimonio di valore, ma che se non ben interpretata costituirà una zavorra pesantissima per il decollo dell’azienda. Stesso valga per le malattie infettive, da non considerare come un moderno lazzaretto, ma come avamposto fondamentale per le complesse patologie che assiste.

E’ chiaro che tutto ciò non può comunque prescindere dalle risorse che saranno messe a disposizione.

Quando si parla di risorse si intende sia quelle economiche che di risorse umane (siamo quasi alla paralisi completa), senza le quali, non intendiamo andare da nessuna parte.

La UIL ha già affermato in ogni contesto, che non sosterrà mai un matrimonio fatto con i soli fichi secchi e su questo convincimento non farà sconti a nessuno.

Si inizierà da subito, con il chiedere contezza dei fondi oltre che aziendali, anche di quelli contrattuali messi a disposizione visto che, fino a questo momento, del C.T.O. non è dato conoscere nemmeno quanto personale avrà in organico né di quante risorse economiche porterà a corredo a seguito di questa assimilazione.

E la prima cosa che la UIL chiederà sarà il pagamento dei festivi per il personale che per effetto di turno ha erogato quelle prestazioni che fino ad adesso non sono state liquidate.

In queste linee guida la UIL intende muoversi, nella chiarezza e per assicurare agli operatori migliori condizioni di lavoro e tutela dei diritti per permettere loro di lavorare con spirito sereno per continuare ad assicurare sempre quegli alti livelli di prestazioni che sono diventate nel tempo quel valore aggiunto che rappresenta e rappresenterà la peculiarità e l’orgoglio dell’azienda Monadi-Cotugno-C.T.O.

L'angolo dell'umorismo di Rocco D'Angelica

2011-03-01T22:11:00.000+01:00

Commenti giornale Febbraio 2011

2011-02-08T20:42:00.002+01:00

Dite la vostra !

Fiat: hanno vinto i si

2011-02-08T20:21:00.008+01:00

Giuseppe Scarpa

Dopo Pomigliano anche i lavoratori dello stabilimento Fiat di Mirafiori hanno approvato l'accordo siglato da azienda e sindacati, ad eccezione della Fiom. La lunghissima notte del referendum Fiat si è conclusa con un risultato sorprendente. I voti favorevoli all’accordo di Mirafiori hanno, prevalso, ma solo di un soffio: si sono, infatti, fermati al 54,7%. Il no prevale sulle linee di montaggio, gli impiegati hanno ribaltato il risultato, come hanno commentato alcuni sindacalisti presenti ai seggi. Altissima l’affluenza al voto, al 94,6% dei circa 5.500 aventi diritto.

L’Italia è davvero uno strano Paese, dove l’amministratore delegato della FIAT Sergio Marchionne, a capo di un’industria che da sempre costruisce profitti miliardari finanziandosi attraverso il denaro dei contribuenti, può permettersi il lusso di sostituire il governo ed i sindacati, imponendo, nuove regole in aperto contrasto con la legislazione in atto e con il contratto collettivo nazionale dei lavoratori. Una vicenda triste che lascia capire quando poco futuro abbia la nostra Italia. Voglio ricordare, che il costo del lavoro incide solo per il 7% sul colosso Fiat – il dato è dello stesso Marchionne – e quindi non dovrebbe essere un problema prioritario per l’industria italiana. Infatti, il modello vincente non sono gli USA e neppure la Cina o la Serbia, ma è la Germania. Se analizziamo i fallimenti o il ridimensionamento dei grandi gruppi italiani, negli ultimi vent’anni, e sono purtroppo molti (l’industria siderurgica, chimica, aeronautica, farmaceutica, oltre ai grandi malati Ferruzzi, Parmalat, Alitalia), non c’è n’è uno che possa addossare la responsabilità alle troppe pause mensa, agli scioperi, alle malattie e ai salari degli operai, che sono tra i più bravi e mono pagati d’Europa. Anzi, possiamo ben dire che questi sono andati in rovina grazie ai manager e ai politici più pagati e più incapaci d’Europa.

L’amministratore delegato della Fiat vuole arrivare ad un nuovo modello di organizzazione e di relazioni coi lavoratori, in tutte le fabbriche Fiat. La modalità con cui ha scelto di gestire il confronto è realmente irrituale, ma alla novità della forma non si accompagna alcuna novità nei contenuti, che appaiono a moltissimi osservatori molto vecchi. Marchionne esclude chi non accetta la sua proposta, non offre margini di trattativa, non cerca in alcun modo soluzioni condivise come avviene invece in altri paesi europei come la Germania, dove Siemens o Volkswagen hanno firmato contratti che prevedono una compartecipazione dei lavoratori alle scelte dell’impresa. Questo è, infatti, il senso del ricatto (perché di ricatto si tratta) attraverso il quale Marchionne ha minacciato la chiusura, prima dello stabilimento di Pomigliano d’Arco, poi quello di Mirafiori, e poi minaccerà tutti gli altri, con il conseguente licenziamento di tutti i lavoratori.

La vicenda Fiat avrebbe potuto essere l’occasione per discutere del futuro del Paese, decidere cosa l’Italia sa fare e può fare oggi nel mondo della globalizzazione. Decidere tutti insieme come rifondare la grande industria italiana, per produrre reddito, posti di lavoro, tecnologia e ricerca.

Da questa triste storia, emerge un quadro politico mediocre, avido e senza un progetto industriale, incapace di sostenere l’impresa italiana nelle sfide con la concorrenza internazionale. Di questo dovrebbe discutere il Paese e non del “bunga bunga”.

Uniti per il rilancio

2011-02-08T20:12:00.005+01:00

Gaetano Gozzolino (Segr.Uil Cotugno)

Claudio Maggi (Segr.UIL C.T.O.)

Gennaro Sanges (Segr.UIL Monaldi)

L’azione della UIL si è da sempre caratterizzata per la difesa dei diritti dei lavoratori e della cittadinanza in tutti i contesti in cui ha operato e la coerenza dei suoi atteggiamenti ne ha fatto un serio punto di riferimento in tutte le battaglie contrattuali e di progresso sociale.

Queste caratteristiche hanno sempre contraddistinto l’azione sindacale delle strutture aziendali della Uil nelle aziende Monaldi, Cotugno e ASL NA1 in cui il presidio C.T.O. era inserito.

Azioni che, nonostante si svolgessero in realtà autonome e diverse fra di loro, hanno sempre trovato una sorta di confronto e coordinamento a distanza indispensabile per il successo delle piattaforme sindacali.

Il recente Piano Sanitario Regionale ha previsto la nascita di una nuova Azienda Monaldi-Cotugno-C.T.O. che si avvia ad essere la più grande e la più importante della regione per numero di posti letto e per offerta sanitaria.

Una grande scommessa che, come la UIL ha sempre affermato, può tradursi in un grande fallimento o in una grandissima opportunità di rilancio.

E’ chiaro che l’impegno delle strutture UIL sono tutte orientate a cogliere l’opportunità di crescita e di rilancio per offrire alla cittadinanza ed agli operatori ottimali condizioni di assistenza per gli uni e di operatività per gli altri.

Obiettivi che saranno perseguiti con coerenza e trasparenza, senza fare sconti a nessuno.

Per questo motivo, in questi giorni, si è provveduto a fondere i direttivi delle tre strutture aziendali in un unico coordinamento per dare omogeneità alle iniziative che si muoveranno all’unisono in tutto il territorio aziendale che è diventato abbastanza vasto.

IL primo banco di prova della comune iniziativa si misurerà sulla valutazione del piano attuativo aziendale. Oggi, a differenza del passato, grazie alla forte azione sindacale dei livelli UIL nazionali, regionali e provinciali, si avrà la possibilità di esprimere il proprio punto di vista sulla futura organizzazione del nuovo soggetto sanitario con la formalizzazione di rilievi alla direzione strategica.

Un grande passo avanti, visto che in passato le scelte strategiche venivano subite dal sindacato che ne doveva solo prendere atto.

Il primo impegno di una lunga serie di confronti con la direzione generale e con le altre sigle sindacali a partire dalla verifica dei fondi contrattuali e sulla conseguente ricaduta sul personale.

Insomma una bella sfida, di quelle che “fanno tremare i polsi”, ma che la Uil, abituata a misurarsi sempre e comunque anche con le situazioni più spinose, saprà interpretare per ottenere i migliori risultati per i lavoratori e per la cittadinanza tutta.

L'angolo dell'umorismo di Rocco D'Angelica

2011-02-08T20:10:00.003+01:00

Commenti giornale Gennaio 2011

2011-01-04T20:39:00.002+01:00

Dite la vostra !

La scommesa continua ancora

2011-01-04T20:38:00.000+01:00

Giuseppe Scarpa

Il 2010 che ci siamo appena lasciati alle spalle è stato un anno difficilissimo, il 2011 lo sarà ancora di più. Siamo ancora nel mezzo di una crisi economica, senza precedenti, che ha investito tutto il mondo occidentale, con conseguenze drammatiche sulle famiglie, sugli anziani e sui giovani. In questo conteso, dove poco o nulla è stato fatto, la politica italiana appare ormai avvitata in una spirale perversa nella quale è sempre più difficile interpretare e giudicare i comportamenti dei protagonisti e le soluzioni. Assistiamo ad una strisciante e pericolosa diminuzione degli spazi di libertà, di informazione e di partecipazione, non ultima la

richiesta di Gasparre sugli arresti preventivi, non dissimili ai regimi fascisti o l’estensione della Daspo, il divieto di assistere agli eventi sportivi introdotto per combattere la violenza negli stadi, alle manifestazioni di piazza. È dai tempi di Mussolini che non si aveva un governo italiano che interferisse con i media in maniera così lampante e allarmante, con “ordinanza” da parte del capo, fatte apposta per spazzare via le ultime enclavi ribelli rimaste in Italia.

Il nostro giornale è entrato nel sesto anno di vita, da quando nell’ottobre del 2006 pubblicammo il primo numero di ”www.informando.uil”. Il nostro compito era è resta quello di dare un’informazione precisa e puntuale, creare uno strumento critico e trasparente, libera da ogni tipo di strumentalizzazione, dove tutti possono utilizzarlo ed esprimere la propria opinione, senza mai dimenticare i valori delle nostre identità e delle nostre appartenenze.

Le verità ci affascinano sempre, come le sfide, l'enfasi un pò meno e la violenza ci dà proprio fastidio. Sappiamo che un fatto è un fatto e una parola non è che una parola, lasciamo da parte la retorica e cerchiamo sempre di parlare molto chiaro, alle grida e alla calunnia rispondiamo con la discussione pacata ed arguta della verità fedelmente esposta.

Insieme all’informazione, abbiamo cercato di mescolare cultura, testimonianze, racconti, opinioni, critiche, umorismo, sempre raccontate alla nostra maniera e sempre nell’assoluta libertà e laicità.

Grande è stato il contributo dei nostri, tantissimi, collaboratori, senza di loro tutto questo non poteva nascere e senza di loro il nostro giornale non poteva avere quella trasparenza, quella credibilità e soprattutto quella libertà di pensiero e d’opinione che ci ha caratterizzato e ci caratterizzerà ancora. Questa è stata e sarà la nostra grande forza, la nostra ragione, il nostro modo di essere.

Abbiamo organizzato come giornale “informando.uil” ben tre edizioni di “Monaldi in Mostra”, proponendoci di farlo diventare un appuntamento stabile e duraturo negli anni. Anche questa volta abbiamo cercato di trasmettere cultura, coinvolgendo decine e decine di colleghi, che hanno presentato i loro lavori, le loro opere di pittura, di scultura e di fotografie, presepi e pastori, poesie e racconti, accettando insieme a noi questa grandissima scommessa.

In quest’anno appena trascorso, abbiamo realizzato la maggior parte delle cose che avevano in mente, mi riferisco al blog del nostro giornale “informando-uil.blogspot.com”, collegato ad altri due blog, dove vi sono tutte le copie del giornale da consultare in ogni momento ”archivioinformando.blogspot.com” e l’altro “galleriadiinformando.blogspot.com” dove vi sono la maggior parte degli artisti, nostri colleghi, che espongono le loro opere. Abbiamo arricchito il nostro giornale, con nuove rubriche, con nuovi appuntamenti e con vignette, cariche di umorismo, tutte nostre, facendo diventare sempre di più il nostro giornale, l’unico punto di riferimento nella nostra azienda.

Le sfide che ci attendono sono sempre più ardue, la fusione con il Cotugno e il C.T.O. ci spingono a nuove riflessioni e a nuovi investimenti per una grafica diversa e per nuovi contributi di idee e di esperienza, per fare sempre di più un giornale all’altezza dei tempi.

Vogliamo ringraziare tutti i nostri collaboratori, tutte quelle persone che insieme a noi hanno creduto e voluto affrontare questa grande ed esaltante scommessa.

Occorre abbandonare quelle vecchie formule di assistenza, ormai superate e non più credibili a fronte di un ruolo centrale della politica, che dia sempre più partecipazione.

Il cambiamento si presenta con l’esigenza di consolidare i rapporti con l’Azienda in termini di efficienza ed efficacia, per risolvere tutti i problemi ancora non risolti e richiede a tutti sacrifici e il superamento degli interessi particolari, ma questi sacrifici non possono essere fondati sulla rinuncia alla propria identità.

Noi faremo la nostra parte con umiltà e impegno, imprimendo al nostro giornale la giusta marcia e saremo la coscienza critica di tutte quelle forze che si opporranno al cambiamento.

Nastro di partenza per il nuovo anno

2011-01-04T19:52:00.002+01:00

di Gennaro Sanges Segretario G.A.U. Monaldi

Il 2011 è al nastro di partenza. L’anno vecchio è ormai archiviato con tutto il suo bagaglio di problemi che ci ha accompagnato per tutta la durata e che, nonostante tutto, abbiamo superato senza troppe ammaccature.

Che ci riserverà questo nuovo anno?

Fatto salvo i “desiderata” che albergano nell’animo di ognuno di noi, quella che ci si pone davanti è veramente una bella scommessa…una scommessa che vale una vita.

La costituzione della nuova azienda Monadi- Cotugno - CTO non è più una cosa rinviabile, da affrontare in un prossimo futuro.

Ci siamo ormai dentro mani e piedi e con questa realtà ci dobbiamo misurare.

Una scommessa da affrontare a viso aperto, a schiena dritta, anche se la posta in gioco è di quelle che fanno tremare i polsi.

La UIL del Monaldi, nella sua storia, non si è mai tirata indietro davanti ad ogni tipo di sfida, anche quando le condizioni “ambientali” erano proibitive.

Staremo a vedere!

Fortunatamente sul “Piano attuativo” della nuova azienda, grazie alle iniziative sindacali prodotte dai nostri livelli provinciali e regionali, avremo la possibilità di dire la nostra e di tentare di incidere sulle scelte aziendali, al fine di determinare migliori condizioni di sviluppo futuro, attraverso la riqualificazione dell’offerta sanitaria ad una cittadinanza che guarda ancora con fiducia alla nostra struttura.

Una struttura non da poco, una struttura che nel suo complesso conterà oltre 1000 posti letto, un coacervo di specialità che farà la differenza e che se giustamente interpretate faranno avviare la neonata azienda a diventare la realtà più importante della regione, se non dell’Italia meridionale.

Una realtà che dovrà saper contare sulle eccellenti professionalità interne che andranno giustamente valorizzate in controtendenza con quanto accaduto nel recente passato, per fare in modo che la nostra “Ferrari” sia munita di un motore per correre e non di una meccanica di una “500” con il motore asmatico.

Una valorizzazione che non può prescindere dal recupero e conseguente potenziamento della cardiochirurgia, delle pneumologie, delle discipline cardiologiche, della cure delle malattie infettive, delle ortopedie e riabilitazione e delle chirurgie che potranno così formare quel valore aggiunto indispensabile a raggiungere quel “Target” che la regione ha voluto assegnarci.

Un processo di valorizzazione che, come UIL pensiamo, l’attuale direzione strategica possa imprimere in questa fase organizzativa e che potrà stabilizzarsi in una eventuale riconferma quinquennale.

Su queste tematiche si misurerà il nostro impegno che, senza fare sconti a nessuno, sapremo come sempre e con generosità non far mancare.

L'angolo dell'umorismo di Rocco D'Angelica

2011-01-04T19:49:00.000+01:00

Commenti giornale Dicembre 2010

2010-12-01T11:41:00.002+01:00

Dite la vostra !!

Gli uni contro gli altri

2010-12-01T11:10:00.003+01:00

Paola Sarnataro

Gli osservatori acuti del momento politico che stiamo attraversando sono certi nell’asserire che un’epoca si sta concludendo.

Tutti hanno voglia di qualcosa di diverso, come se l’orientamento forzato a cui negli ultimi anni siamo stati sottoposti abbia finalmente fatto il suo corso.

Orientamento all’edonismo esasperato, al consumismo sfrenato, alla prepotenza di idee, alla diffamazione altrui, all’accettazione della peggiore volgarità, all’aggressività più violenta, all’esasperazione del nostro io e della nostra esteriorità.

Spinti a diventare tutti Narcisi, senza mai voltarci a guardare chi ci cammina accanto e come tali destinati ad una solitaria fine.

Quello che certamente ha più danneggiato la nostra interiorità è stato l’essere messi gli uni contro gli altri; sono anni ormai che non sentiamo un discorso di disponibilità e accettazione, sono anni che il nord è contro il sud, i belli sono contro i brutti, i poveri contro i ricchi, gli etero contro gli omosessuali, gli italiani contro gli stranieri.

Ascoltare cosa dice chi non ha le nostre idee è fuori moda, siamo spinti alla distruzione dell’avversario a tutti i costi e a qualsiasi mezzo.

Nella politica e nella società in genere nessuno usa sobrietà di espressione, nessuno ammette gli errori, nessuno è disposto a tendere una mano.

Quando il presidente americano Obama nelle ultime elezioni ha ammesso di avere delle responsabilità nell’esito di quest’ultime, ho guardato lo schermo della televisione con immenso stupore; ma come è possibile, ho pensato, che qualcuno usi quest’espressione ormai in disuso? Perché non si è scagliato contro i nemici con insulti e sputi e li ha annientati? Perché non ha urlato che lui è nel giusto ed è tutta colpa degli altri? Non dobbiamo sempre prevaricare per affermare che siamo nel giusto? Non è tutto lecito affinchè ci possiamo salvare?

Eppure nonostante tutto ho il sentore che qualcosa stia davvero cambiando… Molte manifestazioni dei giovani studenti si sono fatte in questi giorni e ho notato una voglia di discutere insieme che i ragazzi hanno, come se fossero stanchi di tutte le cose superflue di cui la loro vita è colma, come se avessero di nuovo voglia di rispolverare quell’antica parola che si chiama rispetto.

Può darsi che le macerie di rifiuti tossici e di ingiurie abbiano davvero superato il limite e che finalmente si voglia voltare pagina.

L'impegno della UIL Monaldi per un futuro certo

2010-12-01T11:01:00.001+01:00

di Gennaro Sanges - Segretario G.A.U. Monaldi

Manca ormai un mese alla fine di questo 2010.

E’ stato un anno veramente difficile per la sanità campana e per la nostra azienda.

Un anno appesantito dalle non-azioni della disastrosa reggenza Cusano che in un clima di “ fin de ancient régime” non ha portato nessun beneficio né per gli ammalati né per i lavoratori, arroccato in un testardo atteggiamento antisindacale.

Un anno fustigato anche dalla pletora di decreti commissariali regionali che sempre più approfonditamente intervengono sulla riduzione dei fondi contrattuali per recuperare sulla pelle dei lavoratori i disastri causati dalla cattiva e colpevole politica sanitaria della nostra regione.

Proprio l’ultimo decreto in ordine di tempo, il 63 ha imposto alle amministrazioni di operare in modo pedissequo quei tagli, derivati dalla sottrazione delle voci contrattuali che i cessati in servizio lasciavano nei fondi per il loro finanziamento dal 2006 al 2010 e che al Monaldi sono costati un abbattimento di oltre 1 milione e quattrocentomila euro ed il conseguente ridimensionamento dei tre fondi contrattuali.

Il difficile momento non ha impedito alla UIl del Monadi, unitamente alle altre OO.SS. ed alla nuova e disponibile amministrazione di lavorare per ridurre al minimo i danni.

A seguito quindi di una serie di interminabili ma costruttive riunioni tecniche, attraverso una oculata ed intelligente gestione delle risorse esistenti, si è riuscito a pagare, se pur parzialmente, i festivi lavorati dagli aventi diritto.

Un problema che per i prossimi anni non incontreremo più, in quanto, la prima cosa che dovrà essere garantita sarà la liquidazione degli emolumenti per il pagamento dei festivi lavorati per effetto di turno dagli aventi diritto.

La cosa più importante però e che ci ha lasciato molto soddisfatti, è che siamo riusciti, contrariamente a quanto sta succedendo nelle altre aziende con perdite significative di quote economiche, a non far perdere un euro ai lavoratori del Monaldi.Una conquista che ha una doppia valenza: una materiale, in quanto lo stipendio a fronte delle forti limitazioni imposte dalla regione non si comprime, l’altra strategica, in quanto ci permette di presentarci all’appuntamento con la nuova azienda senza gravami debitori.

Bisogna dire però che nonostante questo importante obiettivo sia stato spiegato abbondantemente, rimane ancora una fascia di lavoratori che forse preda di “disinformazione organizzata” non ha colto cosa significa continuare a mantenere anche per il futuro certi cospicui benefici economici che se non protetti in modo adeguato sarebbero stati persi per sempre.

Un appuntamento con la nuova azienda dicevamo ( Monaldi-Cotugno-C.T.O.) che avverrà il 1° gennaio 2011 e che se colta come opportunità e non come una punizione divina ci potrà permettere di migliorare l’offerta sanitaria alla cittadinanza ed alla utenza regionale.

Una opportunità a cui la UIL non farà mancare il proprio contributo di iniziativa sindacale e di idee a partire dal rilancio della Cardiochirurgia.

Una divisione quella della cardiochirurgia, uno dei pilastri della vecchia e della nuova Azienda, che sta vivendo una fase di difficoltà organizzativa e gestionale con conseguente decremento preoccupante di attività e mortificazione delle professionalità ospedaliere invidiateci da tutto il territorio regionale e nazionale, portatori di tecniche operatorie d’avanguardia che però nessuno pubblicizza e fa applicare.

Ecco, il rilancio della cardiochirurgia non può non passare da un riconoscimento e valorizzazione delle professionalità ospedaliere dell’area medica e del comparto attraverso spazi concreti e riconosciuti di autonomia operativa.

E’ un primo esempio di come la UIL del Monaldi intende interpretare questa sfida futura, in un percorso in cui spera di aggregare quante più forze sindacali ed aziendali orientate verso un unico “target” e condividano il vecchio adagio Kennediano in cui “ non ci si chiede ciò che la nostra Azienda può fare per noi, ma ciò che noi possiamo fare per la nostra Azienda”.

L'angolo dell'umorismo di Rocco D'Angelica

2010-12-01T10:56:00.003+01:00

WikiLeaks: così l'America vede il mondo.

2010-11-28T18:09:00.005+01:00

In videoconferenza dalla Giordania, Julian Assange, fondatore del sito Wikileaks, annuncia la pubblicazione dei riservatissimi documenti che minacciano una tempesta diplomatica globale.

L'ora X in cui verranno diffusi i primi dossier sarebbe stata fissata alle 22.30 ora italiana, ma alcuni giornali britannici stanno facendo uscire i primi file.

Giallo sul web, dove circola una copertina dello Spiegel (guarda la foto della copertina) con alcune anticipazioni: la scritta «Festini selvaggi».

Attraverso il blog, filtrano le prime rivelazioni di Wikileaks sui rapporti della diplomazia Usa: "Le paranoie del presidente afghano, per il premier italiano party selvaggi. Per Gheddafi infermiere bionde e generose. Il francese è un imperatore nudo. Ahmadinejad "nuovo Hltler". Frattini: "E' l'11 settembre della diplomazia". Questa sera il sito pubblicherà decine di migliaia di documenti riservati che rischiano di mettere in imbarazzo molti governi.

Sempre dalla copertina dello Spiegel ripresa da Owni è titolata "Rivelato", con sottotitolo "Come l'America vede il mondo, il rapporto segreto del Dipartimento di Stato americano". Sotto le foto di 12 personaggi illustri e una breve dida: "Berlusconi, festini selvaggi", "Medvedev indeciso", "Putin maschio dominante", "Gheddafi, procaci biondine come infermiere"

Commenti giornale Novembre 2010

2010-11-02T18:37:00.002+01:00

Dite la vostra !!

Democrazia e rappresentatività

2010-11-02T18:36:00.008+01:00

Giuseppe Scarpa

Sotto l’attacco dalle delocalizzazioni, la contrattazione sindacale è ovunque sulla difensiva: si chiama “concession bargaining” e consiste nello scambiare occupazione contro salari e diritti. Un modello entrato prepotentemente in tutti i paesi più industrializzati. L’accordo di Pomigliano va letto in questa complessa cornice. E’ un accordo concessivo, in cambio della promessa di cospicui investimenti per l’occupazione, si chiede l’aumento dei turni e dei ritmi di lavoro, la riduzione delle assenze per malattia, il congelamento dei conflitti. La “concession bargaining” pone problemi che attengono: all’efficacia della contrattazione; alla legittimazione degli attori sindacali; al rapporto fra livelli contrattuali.

Dopo il referendum di Pomigliano, le cose si sono molto ingarbugliate. Nell’indifferenza e nello scetticismo generale, si è consumato qualcosa di irreale che non doveva essere neppure posto, e che ha causato precisi «problemi di rappresentatività sindacale» che chiamano in causa non solo la Cgil ma tutto il mondo sindacale.

Il risultato del referendum di Pomigliano, a mia avviso, bisognerebbe leggerlo un pò più attentamente. Ha formalmente approvato l’accordo, ma lascia del tutto incerto l’applicazione. Oggi, un dipendente di Pomigliano, anche iscritto a uno dei sindacati che ha firmato l’accordo, potrà aderire a qualunque sciopero, senza nessuna delle sanzioni previste dall’accordo.
Infatti, per la legislazione vigente, un accordo anche se firmato da sindacati che rappresentino la maggioranza dei dipendenti, oppure ratificato dalla maggioranza dei partecipanti a un referendum aziendale, è zoppo dal punto di vista dell’efficacia nei confronti di tutti i dipendenti.

Nell’accordo di Pomigliano, in assenza di una legge che garantisca l’efficacia generale, soprattutto per quanto riguarda gli accordi aziendali, si confrontano due diverse posizioni: una, per generalizzare a tutti l’accordo; l’altra, che considera l’accordo come un contratto di diritto comune, valido solo fra le parti che lo hanno sottoscritto.

Certo, in linea di principio sarebbe preferibile che i rapporti sindacali venissero risolti con accordi interconfederali firmati da tutti, e non con strumenti di legge.

In realtà, il fatto è che se un’organizzazione sindacale è maggioritaria in una realtà, è poi minoritaria rispetto a tutta la categoria, se accetta di confrontarsi in termini di numeri, deve anche accettare che, là dove non è maggioritaria, il contratto nazionale non si faccia. È questa, io credo che sia la ragione, per cui tutte le proposte di riforma in senso proporzionale delle rappresentanze sindacali non sono state accolte.
Il vizio genetico di Pomigliano risiede nell’accordo quadro per la riforma del sistema contrattuale, stipulato senza e contro la Cgil nel gennaio 2009. Un accordo separato sulle regole generali, quando sappiamo che le regole sono di tutti e quindi vanno fatte con tutti, reso possibile e aggravato dall’assenza di qualunque disciplina legale in tema di rappresentanza. È tutta qui la chiave di una exit strategy del caos in cui sta precipitando tutto il nostro sistema sindacale: regole esigibili e democratiche con cui misurare la rappresentatività dei negoziatori. Oggi un tale approdo appare compromesso dalle continue incomprensioni e tensioni fra le organizzazioni sindacali, alimentate ad arte dall’attuale governo. Con questo scenario è difficile immaginare che si possa giungere ad un intervento super partes del legislatore, anche perché alcune intese, ed altre in fase di conclusioni, non aiutano a placare queste tensioni.

Nei dibattiti giornalistici si citano altri modelli nazionali, per denunciare l’eccesso di conflittualità e di scioperi nel nostro paese, ed esaltare la flessibilità altrui, dimenticando di dire che in questi paesi la conflittualità viene superata proprio con la partecipazione dei lavoratori alle decisioni che riguardano la vita dell’azienda e in presenza di tutti i diritti sindacali.

Scioperi e proteste investono tutta l’Europa, Zapatero ha dovuto subire il più grande sciopero generale, Sarkozy barcolla davanti ai tagli alle pensioni, ai sacrifici imposti al mondo del lavoro. Non si esce dalla crisi colpendo ancora i lavoratori, le famiglie, i ceti più deboli. C’è bisogno di nuova, diversa, più equa politica di sviluppo. Non nascondiamo ancora questa realtà.

L'angolo dell'umorismo di Rocco D'Angelica

2010-11-02T18:31:00.001+01:00

La madre di tutte le sfide

2010-11-02T18:23:00.000+01:00

di Gennaro Sanges - Segretario G.A.U. Monaldi

Nel momento in cui sto scrivendo questo articolo, mancano tre giorni all’incontro con la Delegazione Trattante di parte Aziendale per mettere forse la parola fine all’ultima parte della piattaforma sindacale che, a causa dell’atteggiamento apertamente antisindacale della gestione Cusano negli ultimi rigurgiti di mandato, non ha permesso di chiudere.

Una piattaforma che come UIL, unitamente alle altre OO.SS., ha visto il coinvolgimento e la promozione professionale di moltissimi nostri colleghi attraverso procedure concorsuali.

Mancano all’appello le selezioni di parte sanitaria e l’attribuzione delle posizioni organizzative che speriamo di concludere nel prossimo incontro.

Già un risultato è stato raggiunto relativamente al pagamento dei festivi regolarmente lavorati, un obiettivo parziale però, visto che sono stati pagati solo 3 festivi al posto della liquidazione di tutti quelli lavorati come richiesto dalle OO.SS. e che hanno determinato forti insoddisfazioni nei sindacati.

Ma la chiusura della vecchia vertenza non consentirà di riposare sugli allori di un risultato sindacale che nel panorama campano si è raggiunto solo al Monaldi.

La vera “tenzone”, la madre di tutte le sfide deve ancora venire.

Prima di tutto, le OO.SS. si dovranno misurare e lo stanno già facendo, con la pletora di Decreti Regionali che a ritmo di due o tre la settimana vengono prodotti dal Commissario ad Acta e dal Governatore Caldoro che hanno come unico obiettivo quello di intervenire pesantemente con tagli sui fondi contrattuali di tutte le aree (Comparto-Dirigenza non medica e Dirigenza medica) perché per rientrare nel debito, (senza toccare minimamente le spese per appalti e consulenze) come al solito si agisce sui lavoratori.

Per dirla con un vecchio adagio napoletano, ”cambiano i maestri, ma la musica è sempre la stessa”.

Con il blocco totale del turn-over poi, si pretenderebbe, in linea con quanto trionfalisticamente sottolineato dal nano maledetto Brunetta (300.000 unità in meno fino al 2013 nel Pubblico Impiego) di risparmiare e contestualmente rimanere inalterati, se non migliorare, i livelli di assistenza … una pura follia!!!

Quindi un impegno forte per cercare di subire, nei mesi a venire, il minor danno economico possibile.

A questo si aggiunga la costituzione della nuova azienda Monaldi-Cotugno-CTO, il cui piano attuativo è già pronto e che prevede un aumento dei posti letto del nostro ospedale (da 611 a 629) un mantenimento dei P.L. del Cotugno (271) ed un’acquisizione di 104 P.L. del CTO di Ortopedie, Traumatologia e Riabilitazione.

Insomma, una nuova Azienda di 1007 P.L. che così composta potrebbe tradursi, visti i campi di attività ( indirizzo pneumo-cardiovascolare per il Monaldi, indirizzo infettivologico ed epatologico per il Cotugno, indirizzo ortopedico-riabilitativo per il CTO) o in un grande successo o in un FLOP clamoroso.

Molto varrà il compito che come organizzazioni sindacali e come lavoratori saremo chiamati a svolgere.

Un compito che probabilmente vorrebbero “evitarci” ma che pretenderemo di affrontare con il grado di responsabilità che sentiamo, visto che la nuova azienda è il luogo in cui operiamo e da cui dipende il nostro futuro lavorativo.

Una sfida delicata, ma tanto più potremo avere possibilità di successo, quanto più i lavoratori e le forze sindacali saranno unite e motivate a sostenere questa gravosa ma ineludibile prova.

Commenti giornale Ottobre 2010

2010-10-05T20:10:00.001+02:00

Dite la vostra !

I padroni passano, il servilismo resta

2010-10-05T20:04:00.002+02:00

Giuseppe Scarpa

Ogni mattina su Rainews24 guardo la rassegna stampa per trovare notizie interessanti, da approfondire e poi pubblicare sul nostro giornale. Credevo che il sostantivo “quotidiano” si riferisse a un giornale che riporta notizie e fatti di cronaca di ogni giorno, ponendo in prima pagina, le notizie più interessanti per i lettori. Invece, da diverso tempo, alcuni quotidiani che sostengono il premier ( Il Giornale e Libero), qualsiasi cosa accada nel mondo e in Italia, questi due quotidiani, sono sempre intendi alle “manganellate” del nemico di turno del loro capo Silvio. In questo momento, da diversi mesi, ad essere “manganellate” ogni giorno, con particolari risvolti, accertamenti, avvolte discutibili, sono le vicende di Fini e della Tulliani. In altri momenti la stessa sorte è toccata a Di Pietro, a Boffo ex direttore di Famiglia Cristiana, a Veronica Lario moglie del premier, a giudici vari, insomma a tutti quelli che osano intaccare la sacralità del loro padrone-mandante.
Sono mesi che non guardo più il TG1, che sia ”governativo” non è cosa bella, ma nemmeno una novità. Ma ciò a cui assistiamo ogni sera su Raiuno, non è il semplice ”orientamento” dei fatti. E’ un sovvertimento della natura stessa del fare informazione. Credo che il vero obiettivo, insieme agli altri TG e quotidiani a lui vicini sia la sostituzione sistematica del racconto giornalistico con una fiction. Esattamente come l’obiettivo quotidiano di Berlusconi di trasformare la politica nel “racconto” della sua politica.
Ecco perché il “minzolinismo”, come i vari Feltri, Belpietro, Salluzzi sono diversi e più pericolosi di ogni altra forma “semplice” di subalternità al potere. Perché questi non sono affatto subalterni al potere e non sono solo strumenti “governativi”. Ma è il governo stesso che si fa “informazione” trasformando i cittadini in pubblico, e mai il pubblico in cittadini.
Ha ragione il Cavaliere, con il suo infallibile gusto a dire che il gossip, la stampa rosa, è la più importante al fine del consenso. Lo è perché il consumismo, come regola assoluta di vita, sta facendo dell’informazione rosa, del pettegolezzo a sfondo sessuale, l’unica informazione gradita al grande ascolto. L’informazione sulle cose che contano è sempre più ermetica, quella del gossip sempre più accessibile, con il paradosso finale che quel pò di opposizione che resta è costretta anche lei a occuparsi di mignotte e dei soldi per pagarle.
La domanda che mi pongo è questa: ma i vari Feltri, Belpietro, Minzolini, Salluzzi, cosa faranno, cosa e dove scriveranno il giorno, io spero vicinissimo, in cui finirà questa brutta epoca ? Il paradosso è che Berlusconi passerà e questi invece rimarranno, con un altro padrone, magari l’ex nemico. Funziona così la storia d’Italia, da secoli.

L'angolo dell'umorismo di Rocco D'Angelica

2010-10-05T20:01:00.005+02:00

CHI BEN COMINCIA……

2010-10-05T19:52:00.002+02:00

di Gennaro Sanges – Segretario G.A.U. Monaldi

L’ultima fase della gestione Cusano è stata caratterizzata da un ostinato atteggiamento antisindacale con conseguente rottura unilaterale del confronto fra le parti e con una denuncia alla magistratura spiccata delle OO.SS. CGIL, CISL, UIL, FIALS, FSI per questo “modus operandi”.
Questa rottura ha parzialmente interrotto il realizzarsi della piattaforma sindacale che aveva previsto il coinvolgimento in un’azione di promozione sociale e professionale di diverse centinaia di lavoratori attraverso le selezioni interne, il riconoscimento del pagamento dei festivi per gli aventi diritto, la verifica dei fondi per allocare eventuali attivi a vantaggio degli operatori e la definizione delle problematiche relative al riconoscimento delle posizioni organizzative e di funzioni di coordinamento agli aventi diritto. Per mesi, come abbiamo detto, siamo rimasti senza un interlocutore valido per affrontare argomenti che riguardavano i diritti dei lavoratori del Monadi e che ci avrebbero permesso di svolgere quell’attività sindacale riconosciuta dal voto dei lavoratori.
Ai primi di settembre 2010, si è insediato il nuovo Direttore Generale ad interim (già Direttore Generale del Cotugno) il Dott. A. Giordano e il suo Staff, distintisi già per la buona gestione del nosocomio a noi vicino. Abbiamo già ricordato che il nuovo Direttore Generale è una vecchia conoscenza, in quanto ha rivestito il ruolo di Direttore Sanitario Aziendale prima di essere chiamato ad incarichi superiori. Insomma uno con il quale abbiamo ben lavorato e che conosce abbastanza bene quello che succede nella nostra azienda.
Siamo ben consci che il Dott. A. Giordano si presenta al Monaldi con un livello di responsabilità ben più pesanti e complesse di quelle che aveva come Direttore Sanitario, anche perché dovrà gestire la fase della costituzione della nuova Azienda Monadi – Cotugno - C.T.O. e siamo disponibili a non far venir meno il nostro contributo fattivo affinché questa scelta regionale si tramuti veramente in un’occasione di rilancio e non di irreversibile affossamento del nostro ospedale.
Alla Direzione Generale abbiamo chiesto di riprendere le trattative sindacali da dove si erano interrotte, per portare a compimento, nel corso di questo anno, il progetto che come UIL, unitamente alle altre organizzazioni sindacali ci eravamo dati.
Il primo problema che abbiamo affrontato è stato quello dell’applicazione del deliberato regionale del commissario ad acta sull’accavallamento fra squadre smontanti e montanti stabiliti per decreto in 10 minuti. Dopo un serrato confronto, a seguito della serietà delle motivazioni addotte dalle OO.SS. e dalla disponibilità dimostrata da subito dalla parte aziendale ad accogliere quanto prospettato, si è addivenuti a stabilire in 10 minuti più 10 minuti (per la vestizione e vestizione) il tempo per l’accavallamento.
Questo accordo è senza dubbio l’accordo più vantaggioso per i lavoratori che si sia potuto ottenere al riguardo in un’azienda Ospedaliera e Sanitaria del napoletano. Abbiamo poi richiesto di riprendere quelle selezioni interne che non erano state effettuate, il pagamento dei festivi, delle posizioni organizzative agli aventi diritto e la verifica dei fondi contrattuali per individuarne le quantità e gli eventuali attivi disponibili.
Anche su questo la Parte Aziendale ha dichiarato la propria disponibilità aggiornandoci a 10 giorni per la verifica della consistenza dei fondi sullo speso al 31/12/2009 ed al 30 giugno 2010 come richiesto dalle OO.SS.
L’instaurazione di questo sereno e costruttivo clima di confronto fra le parti, permetterà alla UIL del Monaldi unitamente alle altre OO.SS. di profondere il massimo impegno per recuperare il più possibile il tempo perso e raggiungere ulteriori risultati positivi a beneficio degli operatori e dell’Azienda di cui ci onoriamo far parte.

Commenti giornale Settembre 2010

2010-09-09T22:15:00.000+02:00

Dite la vostra !

Stalking: quando le attenzioni diventano persecuzione

2010-09-09T22:07:00.002+02:00

A cura di Anna Maria Bonelli - Dipartimento per le Pari Opportunità

Alcuni comportamenti come telefonate, sms, e-mail, “visite a sorpresa” e perfino l’invio di fiori o regali, possono essere graditi segni di affetto che, a volte, possono trasformarsi in vere e proprie forme di persecuzione in grado di limitare la libertà di una persona e di violare la sua privacy, giungendo perfino a spaventare chi ne è destinatario suo malgrado.
Questo fenomeno psicologico e sociale è conosciuto con il nome di “stalking”. A commettere questi atti molesti è una seconda persona detta “stalker”, con la quale la vittima ha avuto rapporto. A partire da una delusione o da una rottura in cui una delle due persone si sente respinta, la relazione cambia, diventando forzata e il normale svolgimento della vita quotidiana viene condizionato, principalmente attraverso l’ansia e la paura: elementi che configurano questo fenomeno.
Sono innumerevoli le forme sotto cui si presenta lo stalking e possono essere sia sporadiche che ripetute ed insistenti, sia attraverso mezzi privati che pubblicamente. L’evoluzione, inoltre, si manifesta con momenti di apparente sottomissione e disperazione con alternati atti di odio e aggressività. Le due principali tipologie sono comunque le comunicazioni effettuata tramite posta, massaggi cartacei, doni, mail, telefonate ecc. .., quindi attraverso la trasmissione di messaggi di rancore, ed i contatti (o controllo diretto) attuati attraverso il pedinamento, la sorveglianza e la minaccia.
Tre possono essere le condizioni nei quali si può realmente parlare di stalking:
1 - L’attore della molestia agisce con la falsa convinzione di ottenere un raggiungimento affettivo, da lui idealizzato e non voluto dall’altra persona.
2 - Se, attraverso determinati comportamenti, sono presenti l’insistenza e l’intrusività.
3 - Se la vittima presenta dei mutamenti psicologici, dovuti ad un perenne stato di frustrazione, a causa degli atti “stalkizzanti”.
Anche se facilmente riscontrabili, una volta individuati, questi tre presupposti non devono portarci a generalizzare. Si tratta comunque di un fenomeno non omogeneo: dietro a tali molestie si celano motivazioni anche molto differenti tra loro ed ogni caso ha le sue diverse origini, variabili e connotazioni.
Secondo alcuni approfonditi studi, sono cinque le tipologie di stalkers: il risentito, che ritiene di doversi vendicare per un torto subito; il bisognoso d’affetto, alla ricerca di attenzioni che possono riguardare l’amicizia o l’amore; il corteggiatore incompetente, insistente a causa della sua scarsa competenza relazionale; il respinto, che diventa persecutore come reazione ad un rifiuto; ed infine il predatore, che agisce con lo scopo di avere rapporti sessuali con una vittima. In ogni caso, per il molestatore, la vittima non è più un “soggetto” autonomo e dotato di diritti quali l’integrità fisica e psicologica, ma “l’oggetto” o lo strumento per soddisfare i propri bisogni di riconoscimento ed affermazione.
Purtroppo raramente le vittime reagiscono e denunciano le violenze subite, ritenendo non sufficienti gli interventi di prevenzione.
In realtà lo stalking è presente, dal giugno 2008, nel Codice Penale italiano come figura di reato. Nel gennaio 2009, inoltre, il ministro per le Pari opportunità Mara Carfagna ed il ministro della Difesa Ignazio La Russa, alla presenza del Comandante Generale dell’Arma dei Carabinieri, Gianfrancesco Siazzu, hanno firmato un protocollo d’intesa per contrastare il drammatico fenomeno, assieme al quale è stata siglata una convenzione che ha affidato all’Arma dei Carabinieri l’esecuzione di un progetto di analisi e monitoraggio. Da qui si è sviluppato, presso il Dipartimento per le Pari opportunità, il Nucleo Carabinieri - Sezione Atti Persecutori, composto da tredici carabinieri al lavoro per sorvegliare il problema.
Infine, il 23 aprile 2009 una legge a riguardo è entrata in vigore ed essa prevede pene dai sei mesi ai quattro anni di reclusione.
Da questa data sono finalmente emerse le reali dimensioni del fenomeno, portando alla luce centinaia di richieste di aiuto da parte delle vittime, che da ora hanno una concreta possibilità di intervenire attraverso la querela o la richiesta di ammonimento nei confronti dello stalker. Anche il numero antiviolenza, 1522, promosso dal ministro per le Pari opportunità è un valido aiuto: “Una risposta concreta ai cittadini, dopo un lungo oblio normativo”.
Gli atti di stalking sono atti di violenza, spesso punto di partenza per comportamenti ancora più gravi con conseguenze irreversibili per le vittime.
Ogni offesa, sopruso o tentativo di prevaricazione non deve mai essere sottovalutato, né ignorato.